(1)①《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，②招聘崗位所需的《專業(yè)知識(shí)》;

(2)筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后10日內(nèi)在太湖縣政府網(wǎng)站、太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)計(jì)算公式：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×0.3+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×0.7。筆試成績(jī)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均按四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

4、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，崗位代碼為17201、17202、17203、17204、17205、17207、17208、17209、17210設(shè)定筆試成績(jī)60分的最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)(含加分)達(dá)到60分(含)以上，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。崗位代碼17206筆試成績(jī)不設(shè)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。

(三)資格復(fù)審

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)崗位(崗位代碼17206)免面試，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從到低分按1：1的比例等額確定考察對(duì)象，進(jìn)行資格復(fù)審;其他崗位按照1:3的比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

2、在太湖縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在報(bào)考同崗位人員中，依筆試成績(jī)從到低分順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表以及報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，2張近期同底兩寸正面免冠照片。報(bào)名人員屬下列人員的還須另提供以下相關(guān)材料：

(1)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(2)在冊(cè)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生需提供由村衛(wèi)生室開具的、并經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)委醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管股審核蓋章的證明。

(3)屬2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績(jī)單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

面試工作由太湖縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：(詳見面試通知書)

2、面試方式、內(nèi)容：

結(jié)構(gòu)化面試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

3、面試成績(jī)滿分100分。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考場(chǎng)面試考生成績(jī)的平均分 (含)以上，或面試成績(jī)達(dá)到70分(含)以上，方可列為考察和體檢對(duì)象。

(五)總成績(jī)合成

17206崗位的報(bào)考人員總成績(jī)以筆試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，其他崗位的報(bào)考人員的總成績(jī)按照筆試成績(jī)(含加分)的70%加面試成績(jī)的30%合成?？偝煽?jī)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從到低分按1：1的比例等額確定考察和體檢人員。若出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)考察和體檢

1、考察和體檢工作由太湖縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、考察工作由縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

3、體檢工作參照《人力資源社會(huì)部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

4、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)擇優(yōu)選崗

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)理崗位(崗位代碼17201)、助產(chǎn)崗位(崗位代碼17202)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)崗位(崗位代碼17203)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)崗位(崗位代碼17204)、臨床醫(yī)學(xué)崗位(崗位代碼17205、17206)按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進(jìn)行。

2、擇優(yōu)選崗：擇優(yōu)選崗前由縣衛(wèi)計(jì)委通知報(bào)考同一崗位考生在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，縣衛(wèi)計(jì)委依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。

(八)公示和聘用

1、根據(jù)考生的總成績(jī)，結(jié)合考察和體檢結(jié)果，從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在太湖縣政府網(wǎng)站、太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)入的事業(yè)單位工作人員須嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期限由用人單位與聘用人員雙方約定。

2、擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，逾期未報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

3、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷(學(xué)位)證書后辦理聘用手續(xù),至2018年6月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。崗位代碼為17201、17202、17203、17204、17205、17206、17207、17209的聘用人員中未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的，必須在聘用合同正式生效后三年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格，否則用人單位不再續(xù)聘。

4、因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

五、有關(guān)事宜

本公告由太湖縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸太湖縣政府網(wǎng)站和太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：縣人社局　0556-4188332 縣衛(wèi)計(jì)委 0556-4162329

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局　0556-4188303

特此公告。

原標(biāo)題：太湖縣2017年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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太湖縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

太湖縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年12月20日

（責(zé)任編輯：李明）