2017湖南株洲市三三一醫(yī)院招聘公告【招25人】
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘差額撥款事業(yè)編制工作人員25名。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡(jiǎn)介
詳見(jiàn)株洲市三三一醫(yī)院網(wǎng)站。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見(jiàn)附表1)
此次招聘崗位分為公開(kāi)招聘崗位和人才引進(jìn)崗位兩類。應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,報(bào)考需要提供執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格和注冊(cè)證崗位的考生,應(yīng)聘者取得的學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格報(bào)考和注冊(cè)的條件;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)崗位所需要的其他條件。
現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制本科在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.zzldbz.gov.cn/)、株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.zhuzhou.gov.cn/)、株洲市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)(http://www.hnzzwsjs.gov.cn/)、株洲衛(wèi)生人才網(wǎng) (http://www.zzwsrcw.com)上公告。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間:2017年12 月25 日— 12月27 日 ,上午8∶30~12∶00,下午14∶00~17∶00。
(二)報(bào)名地點(diǎn):株洲市三三一醫(yī)院人事勞資科。
(三)報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,每1名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位,多報(bào)者取消本次應(yīng)聘資格。
(四)報(bào)名要求:應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附表2),如實(shí)填寫(xiě)一式一份,并攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)資料及近期免冠同底一寸彩色照片5張到株洲市三三一醫(yī)院人事勞資科報(bào)名。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員還需提供單位同意報(bào)名的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。對(duì)惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)等證明材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消招聘資格,構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)責(zé)任。
年齡及工作經(jīng)歷等年限計(jì)算截止至2017年6月30日(例:≤35周歲即為1982年6月30日之后出生,工作年限計(jì)算以滿12個(gè)月為一年)。
(五)開(kāi)考比例:公開(kāi)招聘崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1∶3。人才引進(jìn)崗位不設(shè)開(kāi)考比例(具體崗位見(jiàn)崗位計(jì)劃的備注欄)。
對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)市衛(wèi)計(jì)委和市人社局批準(zhǔn)后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
六、資格審查及考試
株洲市三三一醫(yī)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查合格人員參加考試:
(一)公開(kāi)招聘崗位
公開(kāi)招聘崗位考試采取筆試、面試和業(yè)務(wù)技能考核的方式進(jìn)行,按百分制計(jì)算總成績(jī),分值比例為4:3:3,考試考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1、筆試。筆試內(nèi)容為崗位所需公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí),同一個(gè)崗位筆試試卷相同。
筆試結(jié)束后,將筆試成績(jī)從到低分進(jìn)行排列,并按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定面試及業(yè)務(wù)技能考核人選(最后一個(gè)入選分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分時(shí),則同分者全部進(jìn)入面試及業(yè)務(wù)技能考核),筆試結(jié)果在發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2、面試。筆試結(jié)束后,進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等。
3、業(yè)務(wù)技能考核。業(yè)務(wù)技能考核主要考核與報(bào)考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力,根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),采取專業(yè)技能考評(píng)、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。
(責(zé)任編輯:李明)
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