(四)查詢初審結果。應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

(五)網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務費的收取標準為：每人40元。博士研究生應聘博士研究生崗位的，不進行筆試，不繳納筆試考務費;博士研究生應聘其他崗位的，需參加筆試，并繳納筆試考務費。繳費人員于2018年　1月10日9：30至1月13日開考前，登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證，以及《2017年濟南市市、縣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。

擬享受減免考務費的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2017年12月24日9：00-16：00，到濟南人才市場(經十路22399號)辦理現(xiàn)場確認和減免考務費手續(xù)，證明材料包括：享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活的證明和低;農村貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。擬享受減免考務費的農村特困大學生和城市低保人員，也可于2017年12月24日16：00前，將需提交的證明材料及聯(lián)系方式以圖片的形式發(fā)送到郵箱：jnrsjsyc@163.com，先行進行網(wǎng)上資格初審，進入面試后再進行資格復審。

報名結束后，博士研究生崗位按實際報名并通過資格審查人數(shù)確定面試人選。對其他應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減或取消招聘計劃。報考定向招聘崗位最終確定的應聘人數(shù)若達不到計劃招聘人數(shù)比例的，則取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調整到相應非定向招聘崗位。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規(guī)定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

四、考試和資格審查

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類(A類)、建筑類(B類)、醫(yī)學類(C類)三大類，各類均考一科。綜合類(A類)考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等;建筑類(B類)考試內容為建筑專業(yè)基礎知識等;醫(yī)學類(C類)考試內容為衛(wèi)生專業(yè)基礎知識等。

筆試時間：2018年1月13日(具體事宜詳見準考證)。

筆試地點：詳見準考證。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市、縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在筆試合格分數(shù)線以上，根據(jù)應聘人員筆試成績由到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試人員比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，在濟南市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。面試人選須按規(guī)定時間地點(另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為自動棄權。

(二)資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的報考人員，需在招聘單位規(guī)定的時間，按招聘簡章及崗位要求，向招聘單位提交相關證明材料(原件及復印件，復印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表，學歷學位證書須在2018年7月31日之前取得;其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書(須在2017年12月21日之前取得)、身份證;在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(經招聘單位同意，也可在考察時提供)。留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。招聘單位要求提供的相關證明材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由到低分依次遞補。

報考定向招聘崗位的人員，除提供上述材料和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員還要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

(三)面試。面試應體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，可采用專業(yè)測試、結構化測試、答辯及實際操作等多種方式組織。面試成績采取百分制計算。

面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見面試通知書或網(wǎng)上公告。博士研究生崗位、面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績;應聘博士研究生崗位的，其面試成績即為其考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按1:1.5的比例(應聘博士研究生崗位的，不受此比例限制)，確定考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試(含博士研究生崗位考試總成績相同者)，按面試成績由到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。

五、考察體檢

考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、等紀律規(guī)定。

(一)考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

（責任編輯：李明）