為教師隊伍素質(zhì)，促進教育教學質(zhì)量，按照中共濮陽市委組織部、濮陽市人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》(濮人社〔2015〕209號)要求，結(jié)合學院編制、崗位情況及教育教學工作需要，經(jīng)濮陽市人力資源和社會局核準，現(xiàn)面向全國誠聘教師。

一、招聘條件和對象

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件

1.堅持中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀，踐行社會主義核心價值觀，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī);

2.具有中華人民共和國國籍;

3.熱愛高等職業(yè)教育，愛崗敬業(yè)，道德高尚，為人師表;

4.有勝任教師崗位工作的能力和素質(zhì);

5.身體健康。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)招聘對象

本次招聘面向符合招聘崗位所需專業(yè)、學歷等報名資格條件要求的人員，年齡須在35周歲以下(1982年7月1日后出生)。

二、招聘專業(yè)及人數(shù)

本次共招聘5名專任教師。

招聘崗位、數(shù)量及具體條件要求詳見《濮陽職業(yè)技術(shù)學院、2017年招聘教師崗位、數(shù)量及所需資格條件一覽表》(附件1)。

三、招聘的方法與步驟

本次招聘教師面向社會公開招聘，采取教育教學能力測試與綜合素質(zhì)測試相結(jié)合的方法進行。

(一)發(fā)布招教公告

《濮陽職業(yè)技術(shù)學院 河南大學濮陽工學院2017年度公開招聘教師公告》在濮陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、濮陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(www.pyvtc.edu.cn)發(fā)布，公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

上述網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。

(二)組織報名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。

報名時間：2017年12月15日8點至12月18日18點。

報名網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)。

1.提交申請

報考人員登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，進入濮陽職業(yè)技術(shù)學院 河南大學濮陽工學院 2017年度公開招聘教師網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交個人報考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準)。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記并妥善保管。

2.資格初審

招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

資格初審時間：2017年12月15日8點至12月19日10點。

報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時與審查單位聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補充或更換，并及時提交。

通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間可以改報其他崗位，報名結(jié)束后不能再改報其他崗位。

通過資格審查的考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3：1。達不到規(guī)定比例的，取消崗位招聘計劃，并在招聘指定網(wǎng)站公布，報考該崗位的人員不再改報其他崗位。

(三)面試

本次招聘采用“教育教學能力測試” 加“綜合素質(zhì)測試”的考試考核形式，“教育教學能力測試”、“綜合素質(zhì)測試”成績滿分均為100分，面試總成績=教育教學能力測試×60%+綜合素質(zhì)測試×40%。

面試人員持公開招聘報名表(附件2)及本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)原件進行面試。面試時間為20分鐘，其中教育教學能力測試15分鐘，綜合素質(zhì)測試5分鐘。面試過程全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試具體日期及要求另行通知。

1.教育教學能力測試

教育教學能力測試以講課的形式進行，主要考核應(yīng)聘人員實現(xiàn)教學目標的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)和實踐教學技能、教學效果等。

2.綜合素質(zhì)測試

測試應(yīng)聘人員語言表達及交流能力、職業(yè)理解能力、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)等。

橄欖球?qū)I(yè)在面試結(jié)束后，加試專業(yè)技能。專業(yè)技能滿分為20分，直接計入總成績。

(五)現(xiàn)場資格復審

面試結(jié)束后，立即進行現(xiàn)場資格復審。各招聘崗位面試總成績者進入現(xiàn)場資格復審;面試總成績出現(xiàn)并列的，教育教學能力測試成績較高者進入現(xiàn)場資格復審。

資格復審時，本人須攜帶以下材料：報名表(附件2)自行下載填寫后打印2份;與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)原件及復印件各1份;學歷證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份;學位證原件及復印件各1份。有高校教學經(jīng)歷要求者須由所執(zhí)教單位教務(wù)部門出具證明、主要負責人簽字并加蓋公章;有本專業(yè)相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)歷要求者須由工作單位人事勞資部門出具證明、主要負責人簽字并加蓋公章;在職應(yīng)聘人員還應(yīng)出具單位同意報考證明。

資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應(yīng)認真核對是否符合所報崗位要求的資格條件，對不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試、聘用資格。因資格復審不合格或復審通過人員自動放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試總成績從到低分依次等額遞補。

(六)體檢

根據(jù)考試成績和資格復審情況，按招聘崗位數(shù)量1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及河南省教師資格認定體檢標準執(zhí)行，費用由考生自理。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試總成績從到低分依次等額遞補。

(七)考察

根據(jù)考試成績和體檢情況，由學院招教領(lǐng)導小組辦公室按照招聘崗位數(shù)量1：1的比例組織考察?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的予以遞補。

(八)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果，報招教領(lǐng)導小組確定擬聘用人員名單，并按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示時間不少于7個工作日。如有不符合聘用條件人員，取消聘用資格，所缺名額不再遞補。無異議人員，公示期滿后，報市人力資源與社會局辦理聘用手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導

為做好本次公開招聘教師工作，成立濮陽職業(yè)技術(shù)學院 濮陽工學院2017年度公開招聘教師工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在濮陽職業(yè)技術(shù)學院人事處，具體負責招聘教師的各項工作。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽職業(yè)技術(shù)學院2017年度公開招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話：0393—4676538。

監(jiān)督電話：0393—4676359。

原標題：濮陽職業(yè)技術(shù)學院 河南大學濮陽工學院 2017年度公開招聘教師公告

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濮陽職業(yè)技術(shù)學院河南大學濮陽工學院招聘崗位表及報名表.docx

濮陽職業(yè)技術(shù)學院 河南大學濮陽工學院

招教領(lǐng)導小組辦公室

2017年12月5日

（責任編輯：李明）