(四)素質(zhì)考核

素質(zhì)考核分為筆試和面試。素質(zhì)考核成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

1.筆試。筆試時間定于2017年12月23日。具體時間地點以準考證為準。筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》。筆試采取閉卷考試方式，答題時間120分鐘，滿分100分。

筆試成績和進入面試人員名單可登陸玉田縣政府網(wǎng)站或微信公眾號“玉田人社”進行查詢。

2.面試。面試時間另行安排。

根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2的比例，從到低分確定參加面試人員(末位并列的都進入面試)。

面試每人8分鐘，滿分100分。主要對應試者的儀表舉止素質(zhì)、語言表達能力、綜合分析能力、應變與自我控制能力、人際交往合作意識和與報考職位匹配性等進行綜合評價。

面試采用結構化面試方式進行。采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其余所得分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天在面試考點張貼。

(五)體檢

時間另行安排。根據(jù)素質(zhì)考核成績，按照招聘人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例，從到低分確定參加體檢人員(末位并列的，面試成績高者優(yōu)先;面試成績再相同者，由縣公開招聘工作領導小組綜合考慮應試者的學歷、年齡等因素確定參加體檢人員)。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺按素質(zhì)成績依次遞補。

(六)考察

時間另行安排。由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責對體檢合格人員進行考察。重點了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、擬任崗位資格條件等。因不合格者出現(xiàn)的人員缺額，參照確定體檢人員的辦法依次遞補考察對象。

(七)公示

報考人員的素質(zhì)考核成績和擬聘用人員名單在玉田縣政府網(wǎng)站和微信公眾號“玉田人社”進行公示。

三、聘用人員待遇

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，由編辦、人社等部門辦理相關手續(xù)，聘用人員與用人單位按有關規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。

聘用人員試用期一年，執(zhí)行見習期工資。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，納制;不合格者，解除聘用，取消編制。

四、相關事宜

(一)報名人員應攜帶相關證件，提前下載并填寫《玉田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名情況登記表》。因表格填寫有誤影響報考和聘用的，后果自負。報名結束后要密切關注玉田縣政府網(wǎng)站以及微信公眾號“玉田人社”。有關公開招聘的重要信息，均通過玉田縣政府網(wǎng)站和微信公眾號“玉田人社”公布，不再另行通知。

(二)應聘人員在招聘期間務必保持通信暢通。凡未在規(guī)定時間內(nèi)報名、領取《準考證》、參加筆試、面試、體檢、考察等規(guī)定程序的，均視為自動放棄。

(三)應聘人員必須持身份證和準考證參加筆試、面試，兩證不全的不得參考。

(四)被聘用人員要在縣人社局規(guī)定的期限內(nèi)到所聘單位報到，逾期三天不報到者，取消聘用資格，所缺名額按應聘人員素質(zhì)考核成績依次遞補。

(五)本次考試由縣公開招聘領導小組辦公室委托第三方機構進行，包括命題、印刷、監(jiān)場、閱卷、登統(tǒng)等環(huán)節(jié),全權負責公開招聘的筆試、面試等工作。

(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。對于公告規(guī)定的時間，如有變動另行通知。

有關公開招聘的具體事宜由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話：0315—6181543。

原標題：玉田縣公開招聘工作領導小組辦公室2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年玉田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xls

2017年玉田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名情況登記表.xls

2017年12月6日

（責任編輯：李明）