(四)面試及總成績計(jì)算

　　地直單位面試工作由地區(qū)人社局具體負(fù)責(zé)，各縣(市)面試工作由各縣(市)人社局具體負(fù)責(zé)，面試工作需會(huì)同地直和縣(市)業(yè)務(wù)主管部門共同組織實(shí)施，地區(qū)人社局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：

　　面試時(shí)間：2014年9月25日-27日

　　面試地點(diǎn)：另行通知。

　　2、面試要求：

　　面試開始前30分鐘考生到指定候考地點(diǎn)集中，面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

　　3、面試考官從有資質(zhì)的考官中經(jīng)過三次抽簽后確定，不得隨意指定。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布。面試成績不合格的考生不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試費(fèi)用40元。

　　4、總成績計(jì)算：

　　管理崗位=筆試成績÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。

　　專業(yè)技術(shù)崗位=筆試成績÷筆試科目數(shù)×30%+面試成績×70%。

　　工勤崗位=筆試成績÷筆試科目數(shù)×30%+面試成績×30%+實(shí)際技能操作×40%。

　　考慮到廣電系統(tǒng)播音、主持、配音演員和文體系統(tǒng)歌唱、舞蹈、演奏演員、體育教練及駕駛員在計(jì)算總成績時(shí)筆試成績、面試成績2:8的比列計(jì)算。

　　筆試、面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)總成績相同時(shí)，以專業(yè)知識(shí)或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績高低決定。

　　(五)體檢

　　根據(jù)總成績排名，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。地區(qū)人社局抽簽確定體檢醫(yī)院及體檢時(shí)間，由各縣、市人社局按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一組織實(shí)施。參加體檢的考生務(wù)必提前1天到縣(市)人社局領(lǐng)取體檢表。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局陪同，地區(qū)人社局批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院復(fù)查一次。體檢不合格者不能聘用。職位出現(xiàn)空缺的，由地、縣(市)人社局會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門從該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢。

　　體檢時(shí)間：2014年10月8日-9日

　　體檢費(fèi)用、復(fù)查費(fèi)用由考生自理。

　　(六)考察

　　考察時(shí)間定為2014年10月31日前全部完成。對(duì)體檢合格的考生由各用人單位進(jìn)行考察，考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，由兩人以上組成，因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺，各地、縣、市人力資源社會(huì)部門可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)，逾期未交考察表的視為自動(dòng)放棄處理。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正、并據(jù)實(shí)寫出考察材料，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)各縣(市)人社部門，由各縣(市)人社部門匯總后統(tǒng)一報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)局。

　　(七)公示

　　資格審查、面試、體檢、考察合格的擬聘人員名單，于2014年11月3日- 11月9日在和田信息網(wǎng)網(wǎng)站和地、縣(市)人社局公告欄公示。

　　2014年新疆和田地區(qū)事業(yè)單位招聘輔導(dǎo)簡章

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（責(zé)任編輯：李明）