根據(jù)《省人力資源社會廳關(guān)于做好從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員的通知》(蘇人社函〔2017〕372號)精神，為做好我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員(以下簡稱期滿合格人員)就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)政策待遇，決定面向2017年期滿考核合格人員定向招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

定向招聘的崗位主要為我市縣(區(qū))以下教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等基層事業(yè)單位崗位。招聘崗位及條件等詳見《連云港市從2017年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱“招聘崗位表”，具體見附件1)。

二、招聘對象及資格條件

招聘對象為2017年度我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員，并具備崗位規(guī)定的相關(guān)條件要求。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時間和地點(diǎn)

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，時間為2017年　12月11日-　12月12日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。報(bào)名地點(diǎn)為連云港市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室(海州區(qū)朝陽東路22號，人才服務(wù)中心一樓業(yè)務(wù)大廳)。

(二)報(bào)名材料

1.報(bào)名人員自行下載并填寫《連云港市從2017年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2，正反面打印)并粘貼近期同底版2寸免冠照片2張。

2.報(bào)名須攜帶以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、“三支一扶”期滿考核證書(支教類需額外提供教師資格證書)、工作單位出具的同意報(bào)考證明(已就業(yè)者須提供。工作單位有主管部門的，還須主管部門同時蓋章同意)。以上材料均須提供原件和復(fù)印件。

(三)報(bào)名費(fèi)用

報(bào)名費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號)，進(jìn)入面試人員，另交面試費(fèi)100元。特困家庭畢業(yè)生持民政部門核發(fā)的《最低生活金領(lǐng)取證》或工會組織核發(fā)的《特困職工證》，免收費(fèi)用。

(四)開考比例

崗位開考比例為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，報(bào)省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室經(jīng)審核同意后，可降低開考比例，相關(guān)信息將在連云港人才網(wǎng)(www.lygrc.com:5432)、連云港市人力資源和社會網(wǎng)(www.lyghrss.gov.cn)公布。

(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，市　“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①非2017年我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員;

②事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試由連云港市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一組織。連云港市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室對本次考試，不組織或不委派任何機(jī)構(gòu)或個人進(jìn)行輔導(dǎo)，不指定任何教材。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分?？荚嚪秶鷧⒄展珓?wù)員、事業(yè)單位招考。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的身份證原件按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

3.筆試時間和地點(diǎn)：2017年　12月16日(周六上午9:00-11:30)，筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.筆試成績查詢：筆試成績將于當(dāng)天筆試結(jié)束下午5點(diǎn)后在連云港人才網(wǎng)、連云港市力資源和社會網(wǎng)公布。

(三)面試

1.面試人選的確定：筆試成績達(dá)到滿分的50%以上(含)為合格。在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分的順序和招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定面試人選。個別崗位達(dá)不到1:3比例的，筆試合格人員全部進(jìn)入面試。請相關(guān)考生保持聯(lián)系方式暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

2.資格復(fù)審：面試前，對入圍面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名信息、不能提供有效證件、弄虛作假的，將取消其面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位筆試合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試形式：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分60%;形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。

4.面試時間和地點(diǎn)：另行公布。

(四)總成績計(jì)算及公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試成績、總成績將于面試結(jié)束后5個工作日之內(nèi)在連云港人才網(wǎng)、連云港市人力資源和社會網(wǎng)公布。

五、體檢、公示及聘用

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)按1:1確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績高者確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

由招聘部門(單位)對體檢合格人員組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘部門(單位)提出是否遞補(bǔ)的意見，并報(bào)市人社局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單將在市人力資源和社會網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)市“三支一扶”管理辦公室備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。

六、政策咨詢及監(jiān)督電話

連云港市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0518-85811783，85825303。

監(jiān)督電話：0518-85812675

七、本公告未盡事宜，由連云港市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：連云港市從2017年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員的公告

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江蘇省連云港市“三支一扶”定向招聘崗位表.xls

江蘇省連云港市“三支一扶”定向招聘報(bào)名表.doc

連云港市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室

2017年12月1日

（責(zé)任編輯：李明）