根據(jù)《麗江市直機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員辦法(試行)》(麗辦字〔2015〕19號(hào))和《麗江市人力資源和社會(huì)局關(guān)于市直政府機(jī)關(guān)公開遴選工作人員的補(bǔ)充通知》(麗辦字〔2017〕170號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合麗江市環(huán)境保護(hù)局崗位空缺情況，決定采取公開遴選的方式，面向全市縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選原則

按照自愿報(bào)名、組織推薦、考試考察、擇優(yōu)遴選、公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則組織實(shí)施。

二、遴選范圍

全市縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位中登記過(guò)的人員)。

三、遴選人數(shù)及崗位

本次計(jì)劃公開遴選公務(wù)員共4名：其中會(huì)計(jì)1名(專業(yè)及具體條件詳見附件1、附件3)，環(huán)境保護(hù)崗位3名(專業(yè)及具體條件詳見附件1、附件4)。

四、遴選資格和條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

報(bào)名參加公開遴選的人員必須符合《麗江市直機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員辦法(試行)》(麗辦字〔2015〕19號(hào))文件中規(guī)定的下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷(同職級(jí)人員只能報(bào)同職級(jí)崗位);

5.具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

6.年齡在40周歲以下;

7.身體健康;

8.公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.新錄用公務(wù)員尚在試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

6.其他不宜辦理轉(zhuǎn)任情形的。

五、遴選程序

(一)職位查詢

報(bào)考者查詢有關(guān)遴選公告，如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話與市環(huán)境保護(hù)局聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名地點(diǎn)：麗江市環(huán)境保護(hù)局辦公室(麗江市古城區(qū)象山東路麗江市環(huán)境保護(hù)局三樓辦公室)

3.報(bào)名時(shí)間：2017年12月11日—12月13日(三天);

上午9:00—12:00 ，下午15:00—18:00。

4.報(bào)名所需證件材料：

①《麗江市環(huán)境保護(hù)局公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》一式2份;

②報(bào)考人員需交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(并交復(fù)印件一份)、單位同意報(bào)考證明1份;公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表)復(fù)印件一份，復(fù)印件需注明“與原件相符”并加蓋縣(區(qū))組織人社部門公章。

③本人1寸近期免冠正面彩照1張(請(qǐng)?jiān)谡掌趁孀⒚餍彰蜕矸葑C號(hào)碼)。

5.注意事項(xiàng)：

①每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

②報(bào)考人員須提供的證件材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消遴選考試資格。

③報(bào)名期間，報(bào)名信息、計(jì)劃調(diào)整、考試成績(jī)、體檢考察人選、擬遴選人員公示等相關(guān)事宜會(huì)及時(shí)在麗江市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站或遴選單位公布，請(qǐng)考生注意查閱，并所提供的聯(lián)系電話通信暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

6.報(bào)名條件說(shuō)明：

①本次報(bào)名條件“年齡要求”的計(jì)算時(shí)間截止到12月11日，即“40歲及以下”指1977年12月11日及以后出生人員。

②此次遴選的“專業(yè)要求”參照《云南省2017年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄)》設(shè)定，遴選會(huì)計(jì)專業(yè)和環(huán)境及自然保護(hù)相關(guān)專業(yè)(詳見附件3、附件4)。

7.資格審查：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，由麗江市環(huán)境保護(hù)局按照職位資格條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確定報(bào)名人員是否具有報(bào)名資格。

(三)考試

考試分為筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)分別按百分制計(jì)分。按權(quán)重確定考試綜合成績(jī)，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占40%，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占20%。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(百分制)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%。計(jì)算成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若出現(xiàn)綜合成績(jī)相等情況，首先按經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)排名，如果經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)相等，按面試成績(jī)排名。

1.筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試政策理論水平、專業(yè)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。不指定考試輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間：2017年12月18日上午9:00。

考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

按《麗江市直機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員辦法(試行)》(麗辦字〔2015〕19號(hào))的規(guī)定，每個(gè)遴選職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例達(dá)到1:5開考。如遇遴選急需緊缺專業(yè)人才，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:5開考比例的，經(jīng)公務(wù)員主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬到1:3。對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后裁減或取消，職位取消的允許報(bào)名人員改報(bào)其他職位。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)按每個(gè)職位從高到低的順序，與遴選計(jì)劃數(shù)以1:3的比例確定每個(gè)職位參加面試人選(含并列人員)。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

進(jìn)入面試的人員自愿放棄的，空缺的名額按職位筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。因該職位無(wú)人遞補(bǔ)造成不足1：3比例的，經(jīng)公務(wù)員主管機(jī)關(guān)審核同意后，可進(jìn)行差額、等額面試或取消計(jì)劃。

面試滿分100分，面試最低合格線為60分，如面試人員面試成績(jī)達(dá)不到合格線，則不論其筆試成績(jī)?nèi)绾?，均不得進(jìn)行后續(xù)程序。

面試具體事宜另行通知。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，按每個(gè)職位從到低分順序，與遴選計(jì)劃數(shù)以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)參加公開遴選人員的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、能力素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配程度等。

(四)體檢和組織考察

公開遴選體檢、考察采取差額的辦法進(jìn)行?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)，按每個(gè)職位從到低分的順序，以1:2比例確定進(jìn)入體檢和考察人選，優(yōu)先體檢、考察綜合成績(jī)高者。

體檢、考察由遴選機(jī)關(guān)組織。體檢、考察不合格，考察對(duì)象不參加體檢或放棄遴選的，按考試綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。體檢醫(yī)院為麗江市第一人民醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

(五)確定擬遴選人選。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、體檢考察情況和職位要求，由麗江市環(huán)境保護(hù)局黨組集體討論研究，按每個(gè)職位與遴選計(jì)劃數(shù)以1:1比例提出擬遴選人選，按干部管理權(quán)限，報(bào)公務(wù)員主管機(jī)關(guān)審核后進(jìn)行公示，公示期為7天。

(六)審批和辦理轉(zhuǎn)任。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開遴選的，按相關(guān)程序辦理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否實(shí)施。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

六、紀(jì)律要求

(一)公開遴選由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人社部門全程參與監(jiān)督，接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

(二)公開遴選的報(bào)名人員有下列情形之一的，將提請(qǐng)市級(jí)公務(wù)員主管部門責(zé)成所在縣區(qū)公務(wù)員主管部門視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開遴選資格、1-5年內(nèi)禁止參加公開遴選、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.弄虛作假，填報(bào)虛假信息的;

2.考試作弊或協(xié)助他人作假的;

3.筆試合格無(wú)故不參加面試的;

4.經(jīng)面試、體檢考察合格并由遴選單位確定為擬遴選人員，但本人放棄遴選資格的;

5.違反公開遴選工作紀(jì)律的其他行為。

(三)報(bào)名參加遴選已通過(guò)資格審查的人員，或已被確定為遴選考察對(duì)象的人員，各縣(區(qū))不得對(duì)其職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，否則取消參加遴選人員的遴選資格。

(四)遴選到市環(huán)境保護(hù)局的工作人員，原則上應(yīng)在新單位服務(wù)三年以上。

(五)在遴選工作中存在應(yīng)回避情形的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避。

(六)從事公開遴選公務(wù)員工作的人員，必須遵守公開遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，有違反遴選工作紀(jì)律的，可向市人力資源和社會(huì)局考錄調(diào)配科、市第四紀(jì)工委反映。舉報(bào)電話：0888-5122447，0888-5100506。經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題：麗江市環(huán)境保護(hù)局2017年公開遴選公務(wù)員公告

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1、2017年麗江市環(huán)境保護(hù)局公開遴選公務(wù)員職位表.docx

2、麗江市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.docx

3、會(huì)計(jì)專業(yè)目錄.docx

4、環(huán)境及自然保護(hù)專業(yè)目錄.docx

5、麗江市環(huán)境保護(hù)局公開績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表.docx

（責(zé)任編輯：李明）