3.報名資格審核

由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查?？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载撠?，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

(二)組織考試

考試采取專業(yè)提問的方式進行?？荚囍饕獪y試考生的學科素養(yǎng)、心理素質(zhì)、教育教學藝術(shù)等。考試時間和相關(guān)事項另行通知。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考生考試成績，從到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進入資格復審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。成績計算按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生總成績?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，最低合格分數(shù)線為60分。成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘于2018年3月底前完成。

(四)成績公示

考試工作結(jié)束后，由彌勒市人力資源和社會局審核后將成績報紅河州人力資源和社會局進行公示。考試成績在“紅河人才網(wǎng)”公示。

(五) 資格復審、考察和體檢

1.資格復審。資格復審由彌勒市人力資源和社會局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)登記證或報到證、崗位要求的相關(guān)證書原件。

2.體檢。體檢由彌勒市人力資源和社會局統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進行體檢。對體檢結(jié)論有異議的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.考察?？疾斓闹攸c是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。考察工作由招聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定進行。

對資格復審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復審、考察、體檢的，按照同崗位從到低分的順序依次遞補，每個環(huán)節(jié)只遞補一次。

資格復審、考察和體檢時間和相關(guān)事宜在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。

(六)擬聘人員公示

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”進行公示，公示期為7 個工作日。

公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在資格復審和體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可進行一次遞補;如該崗位在資格復審和體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，不再進行遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會局批準后辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

聘用手續(xù)原則上于2018年8月31日前基本完成。

(八)簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

五、聘用和管理

(一)聘用后按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進行管理。

(二)新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律

(一)對違反招考紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。

(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)緊缺人才招聘工作按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關(guān)紀律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀違規(guī)行為的，可直接向當?shù)丶o委反映，也可向紅河州人力資源和社會局反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

七、重要提示

(一)報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

(三)資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

(四)本次招聘專業(yè)目錄參照《紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導目錄(2017年修訂)》。

(五)凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

八、未盡事宜另行公告。

九、本公告由彌勒市人力資源和社會局負責解釋。

聯(lián)系方式：張航誠 電話：0873—3058078

通訊地址：云南省紅河州彌勒市人力資源和社會局人力資源開發(fā)科。

郵政編碼：652300。

QQ郵箱：148427219

附件：

1.彌勒市2018年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表.xls

2.紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導目錄(2017年修訂).doc

原標題：彌勒市2018年事業(yè)單位緊缺人才招聘公告

彌勒市人力資源和社會局

2017年12月1日

（責任編輯：李明）