根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))等文件精神，結(jié)合?亭區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織進(jìn)行2017年?亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、對(duì)象和條件

(一)招聘崗位及職數(shù)

本次專項(xiàng)公開招聘涉及18個(gè)事業(yè)單位，8類崗位，共招聘23人。詳見《2017年?亭區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所必需的其他條件。

每個(gè)崗位的具體招聘條件見《2017年?亭區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

有以下情形之一的不受理應(yīng)聘：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2、在公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、現(xiàn)役軍人;

4、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過?亭區(qū)人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月4日至12月6日(8:30—11:30，14:30—17:00)。報(bào)名日期截止2017年12月6日17時(shí)整，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)：?亭區(qū)人力資源市場(chǎng)2樓大廳(宜昌市?亭區(qū)?亭大道180號(hào))。

2、報(bào)名要求：考生報(bào)名時(shí)，需提供《2017年?亭區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)1份、一寸彩色同底免冠登記照片2張，本人身份證、相關(guān)學(xué)歷證書(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供相關(guān)學(xué)籍證明，國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)、職業(yè)資格證書等有關(guān)證件原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)填寫的電話號(hào)碼、電子郵箱須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼、電子郵箱不得變更。若因本人原因?qū)е侣?lián)系不上，后果自負(fù)。

3、資格審查。

(1)?亭區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。

(2)招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位。

(3)根據(jù)鄂人社發(fā)[2017]2號(hào)文件規(guī)定，在?亭區(qū)服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(宜昌市人社局網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試日前一天提交給?亭區(qū)人社局人事人才科，本次筆試成績(jī)加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

（責(zé)任編輯：李明）