為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)嵊泗海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展和美麗海島建設(shè)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招考引進(jìn)部分緊缺專業(yè)的人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招引計(jì)劃

本次擬公開招引緊缺專業(yè)人才共6名。(詳見附件)

二、信息發(fā)布平臺

嵊泗縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rlsb.shengsi.gov.cn)，該網(wǎng)站為發(fā)布考試、成績查詢、體檢、考察、公示等相關(guān)信息的平臺。

三、引進(jìn)范圍、對象和條件

(一)應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件。

(二)報(bào)考人員需已取得對應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證書，留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，視同全日制普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位。

(三)有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止到2017年11月27日。

(四)以下人員不得報(bào)考：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員;屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)第四條規(guī)定四類情形之一的人員;應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招引程序

(一)組織報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場報(bào)名

(1)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2017年12月4日至12月6日(共3天)，每日上午8：00-11：30，下午14：00-17：00。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：嵊泗縣人力資源和社會局三樓公務(wù)員管理科(嵊泗縣沙河路341號);

(3)報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書;留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書、戶籍證明、職位所需的相關(guān)證明等證件(證明)原件和復(fù)印件及近期免冠1寸正照2張、《2017年嵊泗縣公開招引緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》一份，到現(xiàn)場辦理報(bào)名手續(xù)?，F(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名人員下載并填妥《2017年嵊泗縣公開招引緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(粘貼本人近照)，并將相應(yīng)的報(bào)名材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠1寸照片，一并發(fā)送至指定郵箱：ssgwyk@126.com，報(bào)名截止日期為2017年12月6日。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員必須在考試前將上述材料原件及復(fù)印件交到嵊泗縣人力資源和社會局公務(wù)員管理科(嵊泗縣沙河路341號)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

本次公開招引的A類崗位不受最低開考比例限制，B類崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的，將酌情核減或取消招考計(jì)劃。每名報(bào)考人員限報(bào)一個崗位。

(二)考試

1.A類崗位考試一般采取面試比選的形式進(jìn)行，滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不得列入體檢、考察對象。若總成績相等，則進(jìn)行加試。

2.B類崗位考試方式為技能測試和筆試相結(jié)合，技能測試為基礎(chǔ)護(hù)理操作測試，滿分100分，合格分為60分，技能測試合格才能參加筆試，筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識，題型為全客觀題，滿分為100分。

總成績計(jì)算：考試結(jié)束后，將技能測試成績和筆試成績合成計(jì)算總成績，總成績的計(jì)算公式為：總成績=技能測試成績×50%+筆試成績×50%。

3.若A類崗位出現(xiàn)符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到引進(jìn)計(jì)劃數(shù)3倍以上的：護(hù)士崗位考試采取B類崗位考試方式;其他崗位考試則采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，總成績的計(jì)算公式為：總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%。

4.考試工作由組織人事部門和用人單位(主管部門)共同組織實(shí)施，考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。

(三)體檢和考察

考試結(jié)束后，按總成績從到低分按招考計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾彀磭夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行，考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

如體檢、考察不合格或放棄的，將在技能測試(面試)成績合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢工作由組織人事部門會同用人單位(主管部門)共同組織實(shí)施，考察工作由用人單位(主管部門)組織實(shí)施。

(四)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員將被確定為擬聘用對象，在嵊泗縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿后，無反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員提供的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或以錄取資格作交易的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理，并將相關(guān)情況報(bào)省考試中心在浙江信用網(wǎng)上公布。

2.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，用人單位予以解除聘用合同。

3.本公告未盡事宜，由中共嵊泗縣委組織部、嵊泗縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580-5081581、5081570，監(jiān)督電話：0580-5592687。

原標(biāo)題：2017年嵊泗縣公開招引緊缺專業(yè)人才公告

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1、2017年嵊泗縣公開招引緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.xls

2、2017年嵊泗縣公開招引緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc

中共嵊泗縣委組織部

嵊泗縣人力資源和社會局

2017年11月27日

（責(zé)任編輯：李明）