2018-2019廣東南海區(qū)暨南大學教育系統(tǒng)赴高?,F(xiàn)場招聘教職員6名公告公告【招6人】
廣東省佛山市南海區(qū)教育系統(tǒng)公辦擬面向全國普通高等院校2018屆畢業(yè)生,在暨南大學設點現(xiàn)場公開招聘6名公辦教職員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘指導原則
堅持逢進必考的原則;堅持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則;堅持以品德、知識能力和業(yè)績作為評價標準的原則。
二、招聘計劃和崗位
計劃高?,F(xiàn)場公開招聘職業(yè)、高中教職員6名,具體計劃和崗位見附件1。
三、招聘對象
全國普通高等院校全日制2018屆本科以上學歷應屆畢業(yè)生(不含港澳大學畢業(yè)生、留學回國就業(yè)人員及已辦理暫緩就業(yè)的2016年、2017年畢業(yè)生)。
四、招聘條件
(一)擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;
(三)愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務,具有為人民服務的思想和良好的職業(yè)道德,品行端正;
(四)年齡35周歲以下;
(五)具有國家承認的全日制本科以上學歷,學士以上學位;
(六)專業(yè)對口,所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相符,具體參考《廣東省2017年考試錄用公務員專業(yè)目錄》,如報考人員所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相近但又未列入《廣東省2017年考試錄用公務員專業(yè)目錄》,所學專業(yè)主要課程與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的,則須在報名時提供所學專業(yè)課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)、院校出具的課程對比情況和認定為相近專業(yè)的說明;
(七)研究生學歷報考者,研究生期間成績符合下列條件之一:
1.綜合排名在本專業(yè)前50%;
2.各學科平均分在80分以上或平均學分績點達到3.0以上。
本科學歷報考者,本科期間成績符合下列條件之一:
1.本科綜合排名在本專業(yè)前30%;
2.各學科平均分在85分以上或平均學分績點達到3.2以上。
(八)身體健康,符合《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》;
(九)具備報考崗位所需的其他資格條件。
五、招聘程序
發(fā)布招聘信息→報名→資格審核→面試→筆試→確定體檢人員→體檢→考察→公示→聘用。
(一)發(fā)布招聘信息:11月24日在暨南大學網站、南海教育信息網等發(fā)布。
(二)報名:現(xiàn)場報名。12月1日上午9:30-11:30,在暨南大學石牌校區(qū)金陵文化廣場(廣州市黃埔大道西601號)現(xiàn)場接受報名。請考生攜帶一寸證件照、個人身份證、全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含院校蓋章)、就業(yè)協(xié)議書、成績單(含院校蓋章)、報名表,以上資料復印件一式一份,報名表(附件2)統(tǒng)一裝訂在推薦表上面,原件備查。
(三)資格審核:由各招聘單位現(xiàn)場進行資格審核,并通知面試人員。
(四)面試(占總成績60%):12月1日上午9:30-11:30在暨南大學石牌校區(qū)。面試采用面談、小組討論等形式進行,面試總分100分,最低分數(shù)線為70分,低于70分的,不推薦參加筆試。
(五)筆試(占總成績40%):12月1日下午在暨南大學石牌校區(qū)進行,具體時間由招聘單位通知。根據(jù)面試成績從到低分的排序,以招聘崗位數(shù)1:2或1:3的比例確定筆試人選。如實際面試人數(shù)不足比例,可按實際情況推薦筆試。筆試時間為30分鐘。
(六)確定體檢人員:按照面試、筆試成績6:4的比例計算總成績,總分100分,最低分數(shù)線為70分,低于70分的,不推薦進入體檢環(huán)節(jié)??偝煽儸F(xiàn)場公布。按照同崗位合格分數(shù)線以上考生總成績從到低分確定等額體檢人選。招聘單位現(xiàn)場收取體檢人員的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件,身份證復印件,以及近期證件照1張,雙方簽訂臨時合約。
(七)體檢:以《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》為標準,統(tǒng)一安排體檢。體檢時間、地點另行通知。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格的,可以按總成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。
(八)考察:體檢合格者,按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不符合要求的,可以按總成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。
(九)公示:經考試、體檢、考察合格后,確定擬聘人選,名單在南海教育信息網進行公示,公示期為7個工作日。公示結果影響聘用的或擬聘人選放棄聘用的,可以按總成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。
(十)聘用:公示期內未接有效投訴的,按有關規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。
(責任編輯:李明)
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