根據(jù)我市公務(wù)用車(chē)工作實(shí)際需要，經(jīng)市公務(wù)用車(chē)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組及市政府常務(wù)會(huì)議研究，決定從洪江市自收自支事業(yè)單位(含自收自支單位的差額撥款事業(yè)編制人員)公開(kāi)選調(diào)5名市公務(wù)用車(chē)管理平臺(tái)司勤人員，現(xiàn)就選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、崗位計(jì)劃及選調(diào)條件

(一)崗位及計(jì)劃

選調(diào)市公務(wù)用車(chē)管理平臺(tái)司勤人員崗位5名(全額撥款事業(yè)編制)。

(二)選調(diào)條件

1、熱愛(ài)司勤崗位，熟練掌握駕駛技術(shù)，具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策法規(guī)和技能，三年內(nèi)未發(fā)生過(guò)較大交通事故，無(wú)不良交通違法記錄。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4、駕照C1以上，具有5年以上駕齡;

5、42周歲以下(1975年1月1日以后出生);

6、洪江市自收自支事業(yè)單位(含自收自支單位的差額撥款事業(yè)編制人員)在編在崗工作人員，要求大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工作年限滿5年，近五年年度考核均為合格及以上等次，并且沒(méi)有受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。

二、選調(diào)原則與程序

本次選調(diào)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和駕駛技術(shù)實(shí)際操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

具體程序：報(bào)名及資格審查、考試(筆試、實(shí)操)、體檢、考察、公示、聘用六個(gè)程序。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年11月29日至12月1日(上午：8：00---12:00，下午：2:30---5：30)。

(一)報(bào)名地點(diǎn)：洪江市人力資源和社會(huì)局五樓事業(yè)單位人事管理股(501室)。聯(lián)系人：王暉，聯(lián)系電話：7732781。

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(四)開(kāi)考比例：選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)洪江市人力資源和社會(huì)局黨組研究同意后核減該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)或降低開(kāi)考比例。

(五)報(bào)名要求：報(bào)名人員需持本人有效身份證、畢業(yè)證、駕駛證、所在單位出具的證明(證明中包含是否為我市自收自支事業(yè)單位正式在編在職人員且具有5年以上駕齡、2012年以來(lái)年度考核情況及有無(wú)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分等內(nèi)容)和本人近期一寸同底免冠照片3張報(bào)名，填寫(xiě)《洪江市公務(wù)用車(chē)管理平臺(tái)選調(diào)司勤人員報(bào)名表》，進(jìn)行資格審查。報(bào)名人在報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生需于2017年12月8日(上午8：00-12：00，下午2：30-5:30)，憑個(gè)人身份證原件到洪江市人力資源和社會(huì)局五樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取(501室)。

四、考試

(一)筆試(占綜合成績(jī)的40%)

1、筆試時(shí)間：2017年12月9日上午9:00— 11:00

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

3、筆試內(nèi)容：交通法規(guī)常識(shí)和駕駛專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，采取閉卷考試方式進(jìn)行。

4、筆試實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1：3的(即形不成競(jìng)爭(zhēng))筆試成績(jī)須達(dá)到60分方為合格。

(二)駕駛技術(shù)實(shí)際操作考核(占綜合成績(jī)的60%)

1、根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1:2的比例確定駕駛技術(shù)實(shí)際操作考核人員(最后一名成績(jī)并列者同時(shí)入圍)。實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、實(shí)操滿分為100分，采取上車(chē)駕駛操作考核方式進(jìn)行。

3、駕駛技術(shù)實(shí)際操作考核人數(shù)達(dá)不到1：2的(即形不成競(jìng)爭(zhēng))，實(shí)操成績(jī)須達(dá)到70分方為合格。

4、駕駛技術(shù)實(shí)際操作考核，由市人力資源和社會(huì)局組織市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心、市交警大隊(duì)共同實(shí)施，選定一家駕校場(chǎng)地，按照駕照考試內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬考試和考核，考核合格者，進(jìn)入體檢程序。

五、體檢

(一)根據(jù)選調(diào)的計(jì)劃數(shù)，按綜合成績(jī)排名等額確定體檢對(duì)象(最后一名如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從到低分確定，若筆試成績(jī)與實(shí)操成績(jī)都相同者，加試一門(mén))。

(二)體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間另行通知。

(三)對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在體檢結(jié)果公示后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，依次予以等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

六、考察

考察采取等額考察的方法，采用多種考察方式，深入到單位及社區(qū)考察被考察人員各方面表現(xiàn)。有下列情形之一者不得選調(diào)：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的;

4、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

七、公示

擬聘用人員在洪江市政府信息網(wǎng)面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

八、聘用審批

考察合格者確定為擬聘人員，按程序?qū)徟螅扇松?、編制部門(mén)及用人單位辦理調(diào)配、聘用手續(xù)。試用期為12個(gè)月，試用期不合格者取消其聘用資格。

未盡事宜由洪江市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：7732659 (市紀(jì)委)

聯(lián)系電話：7732781 (人社局)

原標(biāo)題：洪江市2017年公開(kāi)選招調(diào)市公務(wù)用車(chē)管理平臺(tái)司勤人員簡(jiǎn)章

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洪江市公務(wù)用車(chē)管理平臺(tái)選調(diào)司勤人員報(bào)名表.docx

洪江市人力資源和社會(huì)局

洪江市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心

2017年11月21日

（責(zé)任編輯：李明）