為更好的選拔適崗人才，經(jīng)縣編辦射編辦函?2017?110號(hào)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員1名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招錄職位及名額

辦公室工作人員 1名

二、報(bào)考條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中文文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生),能熟練使用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2017年11月28日至11月29日

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人社局勞動(dòng)就業(yè)中心院內(nèi)西樓三樓射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室2(射陽(yáng)縣解放路24號(hào))

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1.報(bào)名材料

報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

(1)本人近期一寸免冠正面彩照2張;

(2)下載填寫(xiě)附件:《射陽(yáng)縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員報(bào)名登記表》;

(3)身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

2.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。

3.報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

四、考試方式、科目、時(shí)間和總成績(jī)計(jì)算方式

(一)筆試

1.筆試考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)

2.筆試時(shí)間：2017年12月1日上午8:30—10:30。報(bào)名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年11月30日下午2:30—6:00

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室

(二) 面試

面試時(shí)間為2017年12月1日下午2:00，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式(面試總分為100分，設(shè)60分為合格線),主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況; 根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選，不足部分按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(三)總成績(jī)計(jì)算方式

筆試、面試成績(jī)各按50%比例計(jì)入最終的總成績(jī)。

五、體檢、考察和聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)(總成績(jī)相同者以筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由射陽(yáng)縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)協(xié)同射陽(yáng)縣人力資源有限公司組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，由于體檢、考察(政審)不合格或公示后不符合要求等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按考生總成績(jī)由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)公示無(wú)異議人員，由縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到射陽(yáng)縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)工作，合同簽訂后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，試用期結(jié)束后，工資根據(jù)《射陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工薪酬管理辦法(試行)》中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”待遇。

新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。

六、招聘政策咨詢(xún)

咨詢(xún)電話：13805115520 (縣人力資源公司)

聯(lián) 系 人：朱榮榮

七、招聘工作監(jiān)督

縣紀(jì)委派駐縣人社紀(jì)檢組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515-82312222

原標(biāo)題：射陽(yáng)縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員公告

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射陽(yáng)縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

射陽(yáng)縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

射陽(yáng)縣人力資源有限公司

2017年11月21日

（責(zé)任編輯：李明）