(四)面試

1.面試地點：現(xiàn)場報名的在報名院校進行面試，通過電子郵件報名的在冊亨縣人才服務(wù)局面試，考生也可到設(shè)置報名點的“六所院校”參加面試，每名考生僅限一次面試機會，具體時間在冊亨縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)公布。

2.面試由“冊亨縣引進衛(wèi)生人才辦”統(tǒng)一組織實施，紀委監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

3.當引進計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1:10范圍內(nèi)，采取直接面試;若報名人數(shù)超過1:10的，采取筆試后以筆試成績從到低分按1:10的比例進行面試。

4.面試(技能測試)程序：面試實行百分制，采取由考生現(xiàn)場對相關(guān)醫(yī)學(xué)知識題口述作答的方式進行，面試結(jié)果當場公布。

5.引進計劃數(shù)與報考人數(shù)原則上不設(shè)開考比例，報考人員的面試成績達到70分及以上者才能進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

面試(技能測試)結(jié)束后，按各引進崗位計劃數(shù)1：1的比例從到低分確定擬體檢人員。體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢在“冊亨縣引進人才辦”指定的醫(yī)院進行，體檢費用由引進人員自理，體檢中如引進人員對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由“冊亨縣引進衛(wèi)生人才辦”組織實施，在指定的上一級醫(yī)院進行，復(fù)查所需的一切費用由引進人員自理。

體檢不合格者，取消擬聘用資格。從到低分依次遞補引進人員。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對象，由縣衛(wèi)計局黨組組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾煊煽h衛(wèi)計局黨組組成兩人以上考察組對進入考察環(huán)節(jié)的引進人員進行考察，考察應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，考察不合格，取消擬聘用資格;從到低分依次遞補引進人員。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報經(jīng)縣引進人才辦審定，取消擬聘用資格：

1.有嚴重違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

3.截止2018年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供個人檔案材料的;

5.在各類考試中有不良誠信記錄人員;

6.違反計劃生育法律法規(guī)的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策執(zhí)行);

7.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

(八)聘用審批

經(jīng)面試(技能測試)、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在冊亨縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報黔西南州人力資源和社會局審批備案后，由縣人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

七、紀律監(jiān)督

本次引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開引進條件、公開引進程序、公開引進結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。引進報名工作人員要嚴格按照《實施方案》規(guī)定的引進條件進行資格審查，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。引進人員與工作人員有直系親屬的，從事引進工作的人員應(yīng)當主動提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的引進人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反引進紀律行為的，5年內(nèi)不得參加引進，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、其他事項

(一)本次引進事業(yè)單位急需緊缺人才工作發(fā)布的各項信息將在冊亨縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)進行公布，請引進人員密切關(guān)注網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因引進人員未閱而引起的后果由本人自負。被聘用人員在冊亨縣服務(wù)期不少于10年(含試用期)，凡在冊亨縣不滿服務(wù)年限的，視為違約，違約者須承擔相應(yīng)違約責(zé)任，違約金等相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定,補助的按協(xié)議處理。

(二)本次引進聘用工作未盡事宜，由冊亨縣引進衛(wèi)生人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(三)本次引進工作解釋權(quán)歸冊亨縣引進衛(wèi)生人才領(lǐng)導(dǎo)小組。

咨詢電話:0859-4210426(冊亨縣人才服務(wù)局)

0859-4210751(冊亨縣人民醫(yī)院)

監(jiān)督電話:0859-4216886(冊亨縣監(jiān)察局)

原標題：貴州省冊亨縣人民醫(yī)院2018年公開引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)人才簡章

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2018年冊亨縣人民醫(yī)院公開引進急需緊缺衛(wèi)生技術(shù)人才職位一覽表.xls

2018年冊亨縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開引進急需緊缺衛(wèi)生人才報名表.doc

貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）.doc

冊亨縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）