根據《昆明市引進退休教師實施方案(試行)》(昆教人〔2017〕11號)，為充分發(fā)揮退休教師的傳、幫、帶作用，經研究報上級同意，2017年我校擬引進退休教師1人?，F將相關事宜公告如下：

一、單位簡介

昆明市旅游職業(yè)中學成立于1986年，是云南省旅游老牌職業(yè)，地處昆明市中心，擁有一支素質高、技能強的專業(yè)師資隊伍，其中特級、中高級教師占全校教師人數的85%，雙師型教師51%以上，通過多年的發(fā)展，硬件設施完善，獲得在我校就讀的學生和家長的廣泛認可。經過多年的發(fā)展，逐步探索出適合發(fā)展、適應學生升學就業(yè)的辦學模式，主要體現在這幾個方面：一是訂單式培養(yǎng)，即學生學習就業(yè)全程實校企結合，學生在校學習期間，企業(yè)入駐，企業(yè)技能人才為學生上課，為學生適應企業(yè)打下基礎，學生學習做到有計劃，有選擇分配學生，做到學生畢業(yè)即就業(yè)：二是聯合辦學，通過與泰國等相關聯合，為學生提供了深造的平臺。通過與北京、上海、云南等地高校的合作，學生升學得到實現。

二、引進范圍

引進的退休教師為獲得省級及以上政府有突出貢獻專業(yè)技術人才稱號的教師、享受省級以上政府特殊津貼的教師，正高級教師、特級教師，教育教學實績突出的副高級教師。

三、引進條件及資格

1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;有良好的團隊合作意識和較強的開拓創(chuàng)新能力，能較好地發(fā)揮示范引領作用。

2.具有大學本科及以上學歷，有深厚的美容美發(fā)專業(yè)功底，有較強的教育教學能力和教育科研能力，具備副高級以上專業(yè)技術職稱，工作業(yè)績突出。

3.身體健康，地域不限，年齡原則上不超過65歲。

四、引進崗位計劃

引進美容、美發(fā)專業(yè)教師一名，男、女不限。

五、引進教師工作職責

1.承擔該專業(yè)一定課時量，參加并指導教科研活動，開展專題講座，輔導中青年骨干教師。

2.參加并指導專業(yè)教學計劃的修訂，引領專業(yè)的建設和發(fā)展。

3.參與并指導專業(yè)考證以及專業(yè)競賽等與專業(yè)相關的教學工作。

4.服從安排，完成和引進教師雙方商定的工作責任和義務，具體工作職責以聘用合同為準。

六、引進教師待遇

引進教師完成相應工作職責，享受以下待遇。

1.獲得國務院有突出貢獻專業(yè)技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬元;獲得省級政府有突出貢獻專業(yè)技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬元;教育教學實績突出的副高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼10萬元。

2.市外引進的，我校以租賃形式為其提供住房，相關費用由我校承擔;每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次。

七、報名及考核方式

1.報名及注意事項：

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2017年12月20日

報名方式：現場報名

報名地點：昆明市旅游職業(yè)中學辦公樓三樓人事室(昆明市瓦倉西路16號)。

報名所需材料:身份證、畢業(yè)證書、教師專業(yè)技術任職資格證、相關獲獎證書等材料的原件、復印件及主要業(yè)績材料等。

聯系人：楊老師

聯系電話：0871-64154499

2.考核方式：

組織專業(yè)技術人員對符合條件的對象進行面試，按照面試成績從高到低確定進入體檢考核人員名單。面試時間、地點另行通知

八、公示及體檢

1.公示(5個工作日)

2.體檢

經公示無異議的，安排體檢，費用自理。體檢項目及內容參照公務員體檢標準。

體檢合格者確定為擬聘人員，將擬聘人員相關情況上報昆明市教育局復核，復核同意后簽訂聘用合同。

九、引進教師管理方式

1.采取短期引進的方式引進，實行一年一聘，聘用期間不轉戶口，對引進教師實行合同管理;合同期滿后，擬繼續(xù)聘用的，另行履行手續(xù)。

2.引進教師管理工作由負責，定期對引進教師履行職責情況進行檢查考核，將平時考核和年度考核相結合，考核結果按學期向教育主管部門書面報告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補貼。

3.教育部門按學期對的管理情況和引進教師作用發(fā)揮效果進行考核。對作用發(fā)揮不好的引進教師限期整改，對整改不到位的引進教師解除聘用合同。

原標題：昆明市旅游職業(yè)中學2017年引進退休教師公告

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昆明市引進退休教師實施方案.docx

昆明市旅游職業(yè)中學

2017 年11月17日

（責任編輯：李明）