(五)考試考核：報(bào)名人數(shù)在招聘名額以內(nèi)，采取實(shí)踐技能測(cè)試與考核相結(jié)合的方式(對(duì)應(yīng)聘前無工作單位的人員，重點(diǎn)考核臨床實(shí)踐能力)，按實(shí)踐技能測(cè)試測(cè)試成績合格者(≥60分)從高到低自主選擇所招聘的衛(wèi)生院。若報(bào)名人數(shù)超過招聘名額，采取筆試形式(方案另行通知)，按筆試成績合格者(≥60分)從高到低確定人選。經(jīng)公示后報(bào)龍巖市衛(wèi)計(jì)委、人社局確認(rèn)，并報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委備案。

五、人員管理

(一)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理。特崗全科醫(yī)生由聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更登記手續(xù)。

(二)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。聘期內(nèi)戶籍按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或遷移。人事檔案保留在原管理機(jī)構(gòu)或由我市人才交流服務(wù)中心代理,所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)將每年新形成的檔案材料交由上述機(jī)構(gòu)及時(shí)歸檔,公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員人事關(guān)系保留在原單位不變。黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

(三)人員考核。特崗全科醫(yī)生考核工作由聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé),每年考核1次,考核內(nèi)容包括履職情況、工作量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、技術(shù)能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等,并將考核結(jié)果與特崗全科醫(yī)生生活補(bǔ)助、績效工資、晉升職稱和聘用掛鉤。任期內(nèi)有兩個(gè)年度考核不合格的應(yīng)予以解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)將考核結(jié)果分別報(bào)送特崗全科醫(yī)生人事檔案管理機(jī)構(gòu)和漳平市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局備案。

六、特崗全科醫(yī)生職責(zé)

1、承擔(dān)農(nóng)村常見病多發(fā)病的基本診療服務(wù)和慢性病管理、預(yù)防保健、健康教育與管理等基本公共衛(wèi)生綜合性服務(wù)。

2、承擔(dān)?？萍膊〉淖R(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3、有條件的可作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人,幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平,組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

七、相關(guān)待遇

1、經(jīng)招聘錄用的考生與招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂為期4年的聘用合同(服務(wù)期內(nèi)根據(jù)工作需要可由所在單位選派參加全科醫(yī)生或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，但培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)入服務(wù)年限)。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

2、聘期內(nèi),特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),績效工資水平按不低于我市縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同職級(jí)衛(wèi)技人員平均績效工資水平確定,原工作單位不再對(duì)其發(fā)放工資和績效。同時(shí)，再給予3萬/人·年的生活補(bǔ)助。服務(wù)期滿進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)管理的特崗全科醫(yī)生不再享受我省醫(yī)學(xué)畢業(yè)生學(xué)費(fèi)代償制補(bǔ)助政策。

3、聘期內(nèi),特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。其中,在職人員繼續(xù)在原單位繳交社保、醫(yī)療保險(xiǎn),單位繳交部分由聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支付。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

4、特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間,計(jì)算為城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師前,到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫(yī)生,可享受1次提前1年晉升職稱的優(yōu)惠政策,并在同等條件下優(yōu)先聘用。

5、服務(wù)期滿安置。聘期滿后,特崗全科醫(yī)生按以下方式進(jìn)行安置:

①公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員可回原單位工作。鼓勵(lì)繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)常設(shè)崗位管理,并按有關(guān)規(guī)定正式聘用。

②其他人員符合學(xué)歷、年齡、體檢等事業(yè)單位招聘條件和要求,且愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的,經(jīng)我市人社、編制、衛(wèi)計(jì)局批準(zhǔn),可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)常設(shè)崗位管理,并按有關(guān)規(guī)定正式聘用。不符合事業(yè)單位招聘條件和要求的,解除聘用合同。

③聘期內(nèi)2年以上年度考核、符合事業(yè)單位條件的特崗全科醫(yī)生,在報(bào)考縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)時(shí),采取考核、考察方式,經(jīng)我市人社、編制、衛(wèi)計(jì)局批準(zhǔn),優(yōu)先聘用,納入縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)常設(shè)崗位管理,并按有關(guān)規(guī)定正式聘用。

④對(duì)于聘期內(nèi)工作業(yè)績突出、表現(xiàn),愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)且符合條件的特崗全科醫(yī)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可將其聘任到科室領(lǐng)導(dǎo)崗位。

八、注意事項(xiàng)

招聘的特崗全科醫(yī)生未滿服務(wù)年限的，除退還已享受的工資、福利、保險(xiǎn)待遇及3萬/·年的生活補(bǔ)助外，另需按所缺服務(wù)年限按每年3萬元標(biāo)準(zhǔn)一次性賠償。在辦理執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更相關(guān)手續(xù)時(shí)，特崗全科醫(yī)生須提交違約賠償金繳交的相關(guān)證明材料，未提交者，不得辦理執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更手續(xù)及人事檔案轉(zhuǎn)接關(guān)系等。

原標(biāo)題：漳平市2017年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘公告

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漳平市全科醫(yī)生特設(shè)崗位報(bào)名登記表

漳平市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）