面試前，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局組織招錄機關(guān)單位在規(guī)定的時間、地點對面試對象進行現(xiàn)場資格復審;對報考法警職位的體能測評對象進行體能測評，體能測評按國家相關(guān)標準執(zhí)行。

寧波生源全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生，資格復審須提供的證件材料為：核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、原籍戶口簿、身份證、學生證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

寧波市外生源全日制普通高校2018年應屆本科以上畢業(yè)生，資格復審須提供的證件材料為：核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、身份證、學生證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

戶口已遷至寧波且在寧波全日制普通高校就讀的寧波市外生源2018年應屆大專畢業(yè)生，資格復審須提供的證件材料為：核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證、學生證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

社會人員資格復審須提供的證件材料為：身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學位證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明;

報考面向全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵招錄的職位的人員應提供《退役士兵證》;

報考各級法官助理、檢察官助理職位的，須提供A類或B類法律職業(yè)資格證書;參加2017年國家司法考試的人員，須提供設(shè)區(qū)的市級司法行政主管部門出具或司法部網(wǎng)站下載打印的2017年度國家司法考試成績通知單。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符的，不得參加面試。體能測評和面試對象未按規(guī)定時間、地點參加體能測評和資格復審的，視作放棄面試。

八、面試

面試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者淘汰。面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。總成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%

若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，再相等的則以行政職業(yè)能力測驗成績高的排位在前。參加面試人員總成績在鄞州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公布。

九、確定體檢、考察對象

各招考職位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績從到低分按招考計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢、考察對象在鄞州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公布。

十、體檢

體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局會同招錄機關(guān)實施。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

一般人員的體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

報考法警職位的，按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等政策執(zhí)行。

體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十一、考察

考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局組織，招錄機關(guān)實施。

考察按國家公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。對報考法警職位的人員考察按《浙江省公安機關(guān)人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號)執(zhí)行。

對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員的村干部考察按國公局發(fā)〔2013〕2號執(zhí)行，必要時可試行民主測評、考察預告、經(jīng)濟責任審計等辦法。

考察期一般為60天，自公布考察對象名單之日起計算?？疾旖Y(jié)論為合格或不宜錄用為公務員，并應在考察期內(nèi)作出?？疾鞂ο竺麊喂己笾赁k理錄用報到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

考察工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。

十二、公示、錄用

考察結(jié)束后，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局將各招錄機關(guān)確定的擬錄用人員名單，在鄞州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示7天。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)定向村干部考錄的職位，同時在擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村公示7天。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(研究生同時憑學位證書)辦理錄用手續(xù)。不能在 2018年9月30日前向招錄機關(guān)單位提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學位證書及其他材料的，或畢業(yè)證書上的學歷、專業(yè)與報考職位所要求的學歷、專業(yè)不相符的，不予錄用。

被錄用人員接到招錄單位通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

十三、遞補規(guī)定

1.報考法警職位的體能測評對象，在體能測評開始48小時前，書面提出不參加體能測評的;報考其他職位的面試對象，在資格復審開始48小時前，書面提出不參加資格復審的，均在該職位筆試合格分數(shù)線以上人員中，按筆試總成績從到低分予以遞補。遞補人員應按規(guī)定的時間、地點參加體能測評或資格復審，未按規(guī)定時間、地點參加體能測評或資格復審的，視作放棄。

2.體能測評對象和面試對象，未按上述時間要求書面提出不參加體能測評、資格復審和面試，或不按規(guī)定時間、地點參加體能測評、資格復審和面試，或體能測評、資格復審、面試不合格的，均不再遞補。

3.體檢對象放棄體檢或體檢不合格、考察對象放棄考察或考察結(jié)論為不宜錄用為公務員、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在區(qū)組織人社部門集中上報市公務員主管部門辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格的，均在該職位面試合格人員中按總成績從到低分予以遞補。

4.截止區(qū)組織人社部門集中上報市公務員主管部門辦理錄用審批手續(xù)之日(以請示件發(fā)文日期為準)，以后因故造成擬錄用職位空缺的，均不再遞補。

5.在次年全市公務員考試公告發(fā)布時，尚未公示遞補的，不再實行遞補。

6.遞補人員名單在鄞州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公布。

（責任編輯：李明）