2017延邊州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘公告
四、考試采取筆試和面試
考試分為筆試和面試。
1、筆試。考一科，主要測試工作相關(guān)的職業(yè)道德、崗位職責(zé)及其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)知識，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)憑居民身份證參加考試，筆試成績?yōu)?00分。
2、面試。以提問的方式進(jìn)行，按筆試成績由到低分的順序，確定面試人選;具體面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見面試通知。 面試成績?yōu)?00分，及格線為60分。主要測試應(yīng)聘人員的崗位職責(zé)及其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)知識。面試考官由州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局考核領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)人員組成。
面試順序通過抽簽決定，面試成績當(dāng)場公布。
3、成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按實(shí)際筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%;總考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽兾催_(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后，州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排名。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
州直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
（責(zé)任編輯：李明）
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