2017福建上杭縣全科特崗醫(yī)生招聘6人公告公告【招6人】
(三)報(bào)名程序
1.上杭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對本次報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審,并對資格初審的結(jié)果負(fù)責(zé)。
2.報(bào)考人員填寫《上杭縣招聘全科特崗醫(yī)生報(bào)名登記表》1份(見附件2)
3.委托他人提交報(bào)名登記表及報(bào)名材料的,須提供報(bào)考人員本人出具的書面委托函(見附件3)
4.報(bào)名結(jié)束后將資格初審合格人員的相關(guān)材料交由上杭縣人力資源和社會局復(fù)審,復(fù)審合格人員由上杭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局發(fā)放面試考核通知書。
5.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘資格條件要求報(bào)名,并對《上杭縣招聘全科特崗醫(yī)生報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假,一經(jīng)核實(shí),視情節(jié)嚴(yán)重,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,分別給予批評教育、記錄失信檔案、取消考試資格等。
五、考試考核
采取實(shí)踐技能測試與考核相結(jié)合的方式(對應(yīng)聘前無工作單位的人員,重點(diǎn)考核臨床實(shí)踐能力),擇優(yōu)確定特崗全科醫(yī)生擬聘人選,經(jīng)體檢、考察、公示后報(bào)設(shè)區(qū)市人社局確認(rèn),并報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委備案。具體考試考核辦法另行制定。
六、人員管理
(一)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生由聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更登記手續(xù)。
(二)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。聘期內(nèi)戶籍按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或遷移。人事檔案保留在原管理機(jī)構(gòu)或由服務(wù)地的縣級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理,所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)將每年新形成的檔案材料交由上述機(jī)構(gòu)及時(shí)歸檔,公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員人事關(guān)系保留在原單位不變。黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
(三)人員考核。特崗全科醫(yī)生考核工作由聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé),每年考核1次,考核內(nèi)容包括履職情況、工作量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、技術(shù)能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等,并將考核結(jié)果與特崗全科醫(yī)生生活補(bǔ)助、績效工資、晉升職稱和聘用掛鉤。任期內(nèi)有兩個(gè)年度考核不合格的應(yīng)予解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)將考核結(jié)果分別送特崗全科醫(yī)生人事檔案管理機(jī)構(gòu)和縣級衛(wèi)生計(jì)生主管部門備案。
七、激勵和政策
參照閩衛(wèi)人〔2015〕134號文件,特崗全科醫(yī)生在崗服務(wù)期間和服務(wù)期滿后享有以下待遇。
(一)薪酬待遇
1.聘期內(nèi),特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),績效工資水平按不低于當(dāng)?shù)乜h級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同職級衛(wèi)計(jì)人員平均績效工資水平確定,并核增至聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資總量中,所需資金納入基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支出核定范圍,按照“三核一補(bǔ)”的程序,在同級財(cái)政對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收支差額補(bǔ)助資金中足額安排。聘期內(nèi)受聘特崗全科醫(yī)生的原工作單位不再對其發(fā)放工資和績效。聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣衛(wèi)生計(jì)生局應(yīng)指派專人,負(fù)責(zé)特崗全科醫(yī)生工資關(guān)系建立、接轉(zhuǎn)等工作。
2.除國家及我省統(tǒng)一規(guī)定的工資待遇外,對于在原中央蘇區(qū)縣和納入縣級基本財(cái)力范圍的50個(gè)縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生,另外給予3萬/人.年的生活補(bǔ)助,其中:省級財(cái)政按照每人每年2.4萬元給予補(bǔ)助,其余0.6萬元由縣級財(cái)政負(fù)擔(dān)。省級財(cái)政按照各地上年度實(shí)際聘用的特崗醫(yī)生人數(shù)下達(dá)補(bǔ)助資金。
(二)其他待遇
聘期內(nèi),特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的社會待遇。其中,在職人員繼續(xù)在原單位繳交社保、醫(yī)療保險(xiǎn),單位繳交部分由聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支付。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
(三)職稱晉升
特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間,計(jì)算為城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師前,到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫(yī)生,可享受1次提前1年晉升職稱的優(yōu)惠政策,并在同等條件下優(yōu)先聘用。
(四)服務(wù)期滿安置
聘期滿后,特崗全科醫(yī)生按以下方式進(jìn)行安置:
公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員可回原單位工作。鼓勵其繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)常設(shè)崗位管理,由所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關(guān)規(guī)定正式聘用。
其他人員符合學(xué)歷、年齡、體檢等事業(yè)單位招聘條件和要求,且愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的,經(jīng)縣級人社、編制、衛(wèi)生計(jì)生主管部門批準(zhǔn),將其納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)常設(shè)崗位管理,由所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關(guān)規(guī)定正式聘用。不符合事業(yè)單位招聘條件和要求的,解除聘用合同。
聘期內(nèi)2年以上年度考核,符合事業(yè)單位條件的特崗全科醫(yī)生,在報(bào)考縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)時(shí),采取考核、考察方式,經(jīng)縣級人社、編制、衛(wèi)生計(jì)生主管部門批準(zhǔn),優(yōu)先聘用,將其納入縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)常設(shè)崗位管理,由縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定正式聘用。
對于聘期內(nèi)工作業(yè)績突出、表現(xiàn),愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)且符合條件的特崗全科醫(yī)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可將其聘任到科室領(lǐng)導(dǎo)崗位。
(五)教育培訓(xùn)
各級衛(wèi)生計(jì)生行政部門每年要為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)生學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。
原標(biāo)題:2017年上杭縣全科特崗醫(yī)生公開招聘公告
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1.上杭縣特崗醫(yī)生分配名額表
2.上杭縣招聘全科特崗醫(yī)生報(bào)名登記表
3.書面委托函
(附件下載網(wǎng)址:http://www.shanghang.gov.cn/bm/wjj/zfxxwjj/xxgkml/201711/t20171115_501739.htm)
上杭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 上杭縣人力資源和社會局
(責(zé)任編輯:李明)
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