(三)資格審查

報(bào)名時(shí)須填寫《報(bào)名登記表》1份，并提供以下材料：

1.本人身份證原件及復(fù)印件;

2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

3.各種縣級及以上榮譽(yù)證書和身份、業(yè)務(wù)水平、能力證明材料等;

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加選拔資格，并將有關(guān)情況在全縣范圍內(nèi)通報(bào)。

(四)考試。

經(jīng)資格審查合格者參加考試：考試分為筆試和面試。筆試主要考察應(yīng)聘者的理論知識、寫作能力等。面試主要考察應(yīng)聘者的溝通能力、判斷能力、語言表達(dá)能力等。

筆試和面試分?jǐn)?shù)各占總分的50%。面試結(jié)束后，按照筆試和面試的總成績從高到低取前3名進(jìn)入考察程序。

面試考官由領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)委的監(jiān)督下臨時(shí)抽調(diào)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者務(wù)必保持電話暢通，如因電話不通造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(五)考察和決定任用。

(1)考察工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照干部選拔任用條例和選聘職位的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，注重考察德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖Y(jié)束后，考察組研究提出任用建議，報(bào)局黨委確定人選，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的任前公示，接受群眾監(jiān)督。公示結(jié)果不影響任職的，按干部管理權(quán)限，辦理相關(guān)任命手續(xù)。

(2)對公開選聘的綜合科和信息科科長，實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的留用;考核不勝任的，免去試任職務(wù)，退回原單位工作。

五、其它要求

各鎮(zhèn)中心、縣屬必須推薦2名符合條件的教師參與兩個(gè)職位競聘。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為使本次校長選聘工作順利進(jìn)行，特成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

組 長：桑建安(縣政協(xié)副主席、教育局黨委書記、局長)

副組長：華 磊(教育局黨委副書記、常務(wù)副局長)

成 員：楊政文(縣政府教育督導(dǎo)室主任)

孟自勇(教育局紀(jì)委書記)

韋明英(教育局黨委委員、副局長)

霍 ?(大學(xué)城紀(jì)工委副書記)

黎廷炯(教育局黨委委員、辦公室主任)

吳書龍(教育局黨委委員)

韋興永(黨政辦公室主任助理)

陸紹猛(人事部主任助理、人事調(diào)配科科長)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，陸紹猛同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)本次選聘工作具體事宜。

原標(biāo)題：獨(dú)山縣教育局關(guān)于綜合科、信息科科長選聘工作方案

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2017年獨(dú)山縣公開選聘綜合科、信息科科長報(bào)名表.doc

獨(dú)山縣教育局公開選聘綜合科、信息科科長考試工作方案.doc

（責(zé)任編輯：李明）