2017下半年江西南昌航空大學(xué)碩士及以下人員招聘12人公告(公告【招3人】
根據(jù)南昌航空大學(xué)發(fā)展需要,本著公正、公平、公開的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘碩士及以下人員12名,現(xiàn)就招聘事項公告如下:
一、單位簡介
http://www.nchu.edu.cn/articleList.aspx?ClassName=%d1%a7%d0%a3%bc%f2%bd%e9
二、招聘崗位及條件 (見附件)
三、報名辦法
1.報名時間:2017年11月15日至2017年11月27日。
2.凡有意應(yīng)聘者,請登錄南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘系統(tǒng)”(http://zpjob.acabridge.cn/school/2559)進行報名,須先注冊個人賬號,再選擇其中1個崗位投遞簡歷及有關(guān)附件材料(不可同時報考多個崗位,否則算自動棄權(quán)),須提供的附件材料有:①本人填寫的《南昌航空大學(xué)2017年碩士及以下人員報名登記表》;②各類證書、證件掃描件(本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,歷屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等);③各類加蓋公章的證明材料掃描件(黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明材料、學(xué)習(xí)成績單、主要學(xué)生干部、兼職輔導(dǎo)員或其他兼職等證明材料)。
3.提供附件材料要求:①應(yīng)聘者將上述報名材料制成壓縮文件包,以本人的常用手機號命名,文件包大小不得超過5M;②每名應(yīng)聘者原則上只允許上傳一次報名材料,請應(yīng)聘者仔細閱讀招聘公告,將所需材料準備齊全后再進行報名;③請應(yīng)聘者認真如實填寫和提交相關(guān)材料,若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果,由應(yīng)聘者本人負責(zé)。
4.聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人:姚老師、董老師 聯(lián)系電話:0791-83863092
人事處網(wǎng)址:http://rsc.nchu.edu.cn/
四、資格審查
1.資格初審:由各用人單位對應(yīng)聘者資格進行初審,并將資格初審結(jié)果回復(fù)應(yīng)聘者。資格初審?fù)ㄟ^人員名單將于2017年11月30日在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)(http://rsc.nchu.edu.cn/)通知公告欄中予以公布,請應(yīng)聘者及時查詢。
2.現(xiàn)場確認:資格初審?fù)ㄟ^,確定參加筆試的人員請于指定時間到指定地點進行現(xiàn)場確認并領(lǐng)取準考證,具體時間及地點將在人事處網(wǎng)站進行通知,指定時間未到者視為自動棄權(quán)?,F(xiàn)場確認需帶好以下材料:①身份證原件及復(fù)印件1份;②所有投遞材料及證明件原件及復(fù)印件1份;③近期1寸彩色證件照片兩張。材料原件審核后即退回,材料復(fù)印件不予退回。
五、考核方式
1. 教學(xué)單位(飛行器學(xué)院、音樂學(xué)院)專任教師招聘形式:試講+面試
(1)試講
應(yīng)聘人員準備本專業(yè)課程課堂教學(xué)內(nèi)容(一節(jié)課),進行專業(yè)課程試講和專業(yè)能力測試,并回答專家提問,主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)能力水平和科研潛力。
(2)面試入闈考生的確定
根據(jù)試講成績,按崗位從到低分按1:3的比例確定面試入闈考生,末位同分者一并入闈,緊缺專業(yè)要求的崗位若未達到1:3,經(jīng)同意后可放至1:2入圍。入闈名單在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)頁(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布,同時,教學(xué)單位以電話或短信方式通知入闈人員。
(3)面試
在規(guī)定時間內(nèi)(不超過10分鐘)回答2-3個面試試題,主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試成績合格線為75分,凡面試成績低于75分的,不列為體檢、聘用對象。
面試時考生如出現(xiàn)缺考、違紀等情況的,其面試成績按零分計算,但該崗位招聘計劃不調(diào)減。
試講及面試時間:具體時間、考場在人事處網(wǎng)站(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布。
(4)成績計算
總成績=試講成績×70%+面試成績×30%??偝煽冇嬎愕叫?shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
2.輔導(dǎo)員崗(學(xué)工處、國際交流與合作處)招聘形式:筆試+面試
根據(jù)考生資格審查結(jié)果,公布滿足開考條件的崗位及核準的考生名單;資格審查未通過的考生將不再另行通知;對于核準考生人數(shù)在3人及以上,但崗位招聘計劃人數(shù)與核準考生人數(shù)之比高于1:3的,將根據(jù)比例核減該崗位招聘計劃人數(shù)。核減的崗位或資格審查后未達到開考條件的崗位取消,由另行研究。
(1)筆試
主要考核內(nèi)容為大學(xué)生教育、管理、服務(wù)和輔導(dǎo)員工作的基本知識、基本方法。
(2)面試入闈考生的確定
根據(jù)筆試成績,按崗位從到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生,其中:核準考生人數(shù)未達到10人(含10人)的,按照1:3的比例確定面試入闈考生;核準考生人數(shù)在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例確定面試入闈考生;核準考生人數(shù)超過15人的,按照1:5的比例確定入闈面試考生。末位同分者一并入闈。入闈名單在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)頁(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布,同時,學(xué)工處、國際交流與合作處以電話或短信方式通知入闈人員。
(3)面試
在規(guī)定時間內(nèi)(不超過10分鐘)回答2-3個面試試題, 主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試成績合格線為75分,凡面試成績低于75分的,不列為體檢、聘用對象。
面試時考生如出現(xiàn)缺考、違紀等情況的,其面試成績按零分計算,但該崗位招聘計劃不調(diào)減。
試講及面試的具體時間和考場在人事處網(wǎng)站(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布。
(4)成績計算
總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%??偝煽冇嬎愕叫?shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
3.其他崗位(現(xiàn)教中心、后勤處、醫(yī)院)招聘形式:筆試+面試
(1)筆試
考核內(nèi)容參照江西省事業(yè)單位公開招考中的“申論”要求出題。
(2)面試入闈考生的確定
所有參加筆試考核人員全部進入面試環(huán)節(jié)。
(3)面試
主要考核應(yīng)聘人員對所報考崗位的認知,以及必備的專業(yè)技術(shù)能力。
面試時考生如出現(xiàn)缺考、違紀等情況的,其面試成績按零分計算,但該崗位招聘計劃不調(diào)減。
筆試及面試的具體時間、考場在人事處網(wǎng)站(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布。
(4)成績計算
總成績=筆試成績×20%+面試成績×80%??偝煽冇嬎愕叫?shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
六、心理測試、健康檢查、公示
1.心理測試、健康檢查人選的確定:根據(jù)應(yīng)聘者的筆試和面試總成績進行排名,從到低分,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定心理測試、健康檢查人選。
2.健康檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)執(zhí)行,地址在南昌航空大學(xué)醫(yī)院。
3.心理測試、健康檢查不合格的,根據(jù)總成績由高到低依次遞補。
4.根據(jù)結(jié)果,確定擬聘用人選,并在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站予以公示,公示期為一周。如公示有異議并經(jīng)查實者,不予聘用。
七、聘用及待遇
聘用形式為人事代理,為編制外聘用,其檔案存放于江西省人才流動中心,享受在編在崗?fù)惾藛T同等標準的工資待遇;按照有關(guān)規(guī)定辦理南昌市社會保險并繳納住房公積金;不享受省直事業(yè)單位醫(yī)療和養(yǎng)老等待遇。
原標題:南昌航空大學(xué)2017年下半年碩士及以下人員招聘公告(3)
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2017年下半年南昌航空大學(xué)碩士及以下人員招聘崗位表.docx
南昌航空大學(xué)人事處
2017年11月14日
(責(zé)任編輯:李明)
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