(三)資格審查

招聘組對應聘人員進行資格審查。應聘人員報名時要如實提供有關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

(四)綜合測評并公示

報名結束后，招聘組通過審查應聘人員簡歷，根據應聘人員的年級(專業(yè))排名、在校獎懲等情況進行綜合測評，按照崗位招聘計劃與考核人數不低于1：3的比例確定面試人選，并將面試人員名單在崗位信息查詢網站予以公示。

(五)面試

面試按申報崗位分組進行，報名后未按時參加面試者，視為自動放棄。采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的專業(yè)知識技能、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力和舉止儀表氣質等。其中音體美教師面試另加才藝展示。面試滿分為100分，60分為合格分數線。面試成績不足60分的，取消聘用資格。

1.時間

①2017年11月24日 上午7:30(7：00集合)

下午1:00(12:30集合)

② 2017年11月24日 每學科面試結束后簽約

具體請關注遼師大就業(yè)網。

2.地點

遼寧師范大學文科二號樓

(六)確定擬聘用人員

招聘工作組按照招聘計劃和面試成績，從到低分按招聘崗位職數1：1的比例確定擬聘用人員。成績相同的，則通過加試的方法確定擬聘用人員。

(七)簽訂就業(yè)協議

擬聘用人員確定后，當場簽訂就業(yè)協議(請?zhí)崆皞浜镁蜆I(yè)協議書、身份證、學生證)。就業(yè)協議簽訂后，用人單位和個人均要嚴格履行相關的責任和義務，任何一方違約，要按其協議約定內容執(zhí)行。

七、考察和體檢

考察工作由考生組織實施，考察的主要內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質等情況?？疾旌细竦膽溉藛T在指定醫(yī)院進行體檢。

體檢工作由區(qū)人力資源和社會行政部門負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。因考生自愿放棄、考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予招聘或取消招聘。

八、公示和聘用

經考察和體檢后確定的擬聘用人員名單，在甘井子政府網政務中心的教育局欄內進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。待擬聘人員取得畢業(yè)證、學位證后，填寫《大連市事業(yè)單位招聘人員登記表》，經上級主管部門審核同意后，完備用人手續(xù)，簽訂聘用合同(具體聘用單位由抽簽的方式確定)。如未按時畢業(yè)或屆時未取得相應的學歷、學位和教師資格證書的，不予聘用，事先簽訂的就業(yè)協議解除，按擬聘人員違約處理，并按規(guī)定繳納違約金。簽定就業(yè)協議人員，需在甘井子區(qū)所屬集中實習，實習不合格者取消錄用資格。錄用人員試用期1年，試用期考核不合格的，不予聘用。

九、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作將嚴格遵守以下三個紀律原則：

1.公開原則。招聘工作組本著信息公開、過程公開、結果公開的原則接受社會及有關部門的監(jiān)督。

2.回避原則。招聘工作組成員不得與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系。

3.違紀必究原則。招聘人員及應聘人員凡有違反招聘紀律行為，視情節(jié)輕重給予相應處分或取消聘用資格，涉嫌違法的，按照有關規(guī)定追究法律責任。

十、特別提示

1.請報考人員在招聘期間隨時關注遼師大就業(yè)網站，同時確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。

2.通過自主招聘方式進入到各中小的全日制研究生學歷(碩士及以上學位)畢業(yè)生，服務期限不得低于3年;全日制本科學歷(學士學位)畢業(yè)生，服務期限不得低于5年。在規(guī)定的服務期限內不允許申請在事業(yè)單位間流動，區(qū)人力資源和社會局不予辦理相關手續(xù)。

原標題：大連市甘井子區(qū)自主招聘2018年全日制應屆畢業(yè)生公告(第二批)

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1：2018年大連市甘井子區(qū)教育系統(tǒng)自主招聘畢業(yè)生計劃.doc

2：大連市甘井子區(qū)招聘全日制應屆畢業(yè)生報名表.doc

3：2018年全日制應屆畢業(yè)生證明.doc

（責任編輯：李明）