(二)考試

考試分為筆試和面試。

1. 筆試。采取閉卷考試，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分。

筆試時(shí)間：12月2日9:00—11:30，考試地點(diǎn)和考場詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試結(jié)束7日內(nèi)，在貴陽市水務(wù)管理局網(wǎng)站上發(fā)布資格復(fù)審公告，公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

2. 資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間為12月12日—12月14日上午9：00至下午17：00，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。依據(jù)筆試成績從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)不高于5?1的比例確定資格復(fù)審人員(不足5?1比例的，應(yīng)與資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一致，不一致的報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意后，再組織資格復(fù)審)。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對(duì)照?qǐng)?bào)考職位遴選條件要求，持本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考證明(省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)〈市、縣〉的垂直管理單位、派出單位的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具)等有關(guān)資格要求的證明材料，按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審。同時(shí)需提交與《報(bào)名推薦表》相同的近期一寸免冠正面證件照1張。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息，如因考生未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系，其后果由考生本人承擔(dān)。我單位無法聯(lián)系和確認(rèn)遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審地點(diǎn)：貴陽市清鎮(zhèn)市滴澄關(guān)貴陽市兩湖一庫管理局

資格復(fù)審時(shí)間：12月12日—14日(上午9:00—下午17:00)

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場公布。

根據(jù)工作需要，我單位將增加專業(yè)水平測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)考職位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。增加專業(yè)水平測(cè)試的，按照筆試成績、面試成績、專業(yè)水平測(cè)試各占40%、40%、20%的比例折合成考試總成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。由我單位在貴陽市水務(wù)管理局網(wǎng)站上公布總成績。

面試及專業(yè)水平測(cè)試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

4.總成績計(jì)算

根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占40%、專業(yè)水平測(cè)試占20%的比例折合成考試總成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。由我局在貴陽市水務(wù)管理局網(wǎng)站上公布總成績。

(三)考察測(cè)評(píng)(2018年1月上旬)

1.考察。根據(jù)總成績從高到低的順序，確定考察對(duì)象。我單位選派2名以上人員組成考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察對(duì)象需提供近三年年度工作總結(jié)?？疾鞂?duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，將到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

2.綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)分為工作情況測(cè)評(píng)和“德”的情況測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)范圍為考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。

(四)公示與試用(2018年1月下旬至4月下旬)

根據(jù)考察和綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)我單位黨委(黨組)集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人員報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后，分別在我單位和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時(shí)間為3個(gè)月。

(五)辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)(2018年5月上旬)

試用期滿，由我局黨委會(huì)議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù);試用考核不合格的，退回原單位工作。

（責(zé)任編輯：李明）