2017河南民權(quán)縣派遣制人員招聘公告【招20人】

(四)資格審查

報考人員所提供材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象一律取消考試資格，情節(jié)嚴重的追究有關(guān)人員責任。資格審核合格人員于11月23日-11月25日到縣人社局人才交流中心領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)，視為棄權(quán)。

(五)考試

考試分為筆試和面試。研究生不參加筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)，其筆試成績?nèi)⒃嚾藛T筆試分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1、筆試。考試時間為11月26日上午9:00—11:00，筆試地點以準考證為準。考試內(nèi)容為職業(yè)能力測試，滿分為100分。

2、面試。根據(jù)筆試成績和擬招聘人數(shù)從到低分的順序，按2:1的比例確定參加面試人員，低于該比例按實際人數(shù)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點考察考生語言表達能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力等內(nèi)容，滿分為100分。

(六)體檢

1、根據(jù)考試總成績，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員?？荚嚾藛T考試總成績相同者以筆試成績?yōu)闇省?/p>

2、體檢。參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定，在二級甲等以上的綜合性醫(yī)院進行體檢。

3、因體檢等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按總成績從到低分依次等額遞補。

五、公示

招聘過程中各主要環(huán)節(jié)結(jié)果均在“民權(quán)網(wǎng)”(www.cnmq.com.cn)進行公示。

六、崗前培訓

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后進行崗前培訓。培訓內(nèi)容包括擬服務(wù)崗位的基本情況、崗位專業(yè)知識及相關(guān)政策等。

七、聘用與待遇

(一)聘用人員實行派遣制，崗前培訓合格的擬招聘人員與用人單位委托的勞務(wù)派遣中介機構(gòu)簽訂勞動合同。

(二)聘用人員工資待遇。初聘人員月工資?？茷?750元，本科為1850元，碩士研究生為1950元，以后根據(jù)社會工資水平和河南省最低工資標準的，適當增加工資標準。

(三)聘用人員社會保險繳納。聘用人員按規(guī)定參加社會保險，單位負擔部分由單位委托的中介機構(gòu)負責繳納，個人應(yīng)負擔部分由個人繳納。

(四)聘用人員勞動合同的簽訂期限一般為1年。合同期滿后，根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，續(xù)簽勞動合同。

(五)聘用人員檔案由縣人社局人才交流中心統(tǒng)一管理。

原標題：2017年民權(quán)縣招聘派遣制工作人員公告

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2017年民權(quán)縣招聘派遣制工作人員計劃表

民權(quán)縣人才招聘工作領(lǐng)導小組

2017年11月10日

（責任編輯：李明）

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