為貫徹落實黨的十九大“注重從基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源選拔使用經(jīng)過實踐考驗的年輕干部”和省委“兩個80%”精神，根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》(黔組通〔2014〕92號)及《貴陽市市直機關公開遴選公務員暫行辦法》(筑黨辦發(fā)〔2012〕33號)文件精神，市委組織部、市人力資源和社會局開展貴陽市2017年市直機關面向全市公開遴選公務員(含參照管理人員，下同)工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選職位和數(shù)量

45家市直機關共計75個遴選計劃面向全市基層公務員開展公開遴選(《貴陽市2017年市直機關公開遴選公務員職位表》〈以下簡稱《遴選職位表》〉，詳見附件1)。

二、公開遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

1.本市區(qū)(市、縣)機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關中已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

2.貴陽高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

3.省、市級機關設在本市各區(qū)(市、縣)的垂直管理單位、派出單位中符合上述條件的人員。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員(參照管理人員)工作經(jīng)歷(含試用期)。

基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，中央、國家機關干部在市(地、州、盟)直屬機關工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。

3.報考副主任科員職位，須現(xiàn)任副科級及以上職務或任科員職務滿3年。

4.公務員年度考核均為稱職以上等次。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.具有大學本科以上文化程度(具體要求以《遴選職位表》為準)。

7.年齡在40周歲以下(具體要求以《遴選職位表》為準)。

8.符合公開遴選職位的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上時間計算截止到2017年12月31日。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關審計的。

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

3.受處間或者未滿影響期限的。

4.按照國家和省有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的(時間計算截止到2017年11月14日)。

5.領導干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的(時間計算截止到2017年11月14日)。

6.尚在新錄用公務員試用期的。

7.由下級機關轉(zhuǎn)任到本級機關工作不滿2年的(時間計算截止到2017年11月14日)。

8.2014年以來新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員(含選調(diào)生)。

9.曾進入遴選試用環(huán)節(jié)，且因個人原因放棄未滿3年的(時間計算截止到2017年11月14日)。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名程序

(一)發(fā)布公告

由市委組織部、市人力資源和社會局在貴陽黨建網(wǎng)(http://www.gysdj.gov.cn)、貴陽人力資源和社會網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)上公布遴選公告，各遴選機關的遴選職位、遴選資格條件等情況詳見《遴選職位表》，報考人員如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機關聯(lián)系。同時，各遴選機關在本單位網(wǎng)站上發(fā)布本機關具體的遴選工作方案。

(二)報名和資格初審

1.報名。本次公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。由公務員本人申請并報所在工作單位同意，按干部管理權限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。

(1)報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會網(wǎng)，認真閱讀本公告中所規(guī)定的遴選對象范圍、遴選條件，以及《遴選職位表》中的各項具體要求，確定自己屬于遴選對象范圍并符合遴選條件后，再根據(jù)《遴選職位表》選擇自己符合要求的職位進行填報。

(2)報考人員下載并填寫《貴陽市2017年市直機關公開遴選公務員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》，詳見附件2)，如實填寫報考信息。

(3)報考人員將《報名推薦表》通過電子郵件發(fā)送至遴選機關公布的報名郵箱中進行報名，報考人員須同時上傳近期一寸免冠正面證件照。

(4)報考人員的《報名推薦表》須按干部管理權限報組織、人事部門審核蓋章，并將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選機關，并妥善保管《報名推薦表》原件待查。

(5)本次公開遴選不收取報名費。

每名報考人員限報一個職位，多報無效。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，有關情況將通報考生所在單位，視情節(jié)作出組織處理。

報名時間：2017年11月14日—11月17日上午9：00­­­­­至下午17:00。

報名期間，每日17:00后，報考人員可登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會網(wǎng)查看報名人數(shù)情況。

2.資格初審。各遴選機關在收到相關材料后，24小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對只發(fā)送電子郵件、未傳真《報名推薦表》或只傳真《報名推薦表》、未發(fā)送電子郵件的，各遴選機關不予進行資格審查。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程。

各遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5?1。達不到規(guī)定比例的，遴選機關經(jīng)與市公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于2?1。低于2?1的，市公務員主管部門將調(diào)整或取消該職位。

報名結(jié)束后，于11月20日前將減少遴選計劃人數(shù)和取消的職位在網(wǎng)上進行公示。職位遴選計劃數(shù)與報考人數(shù)達不到比例的，減少或取消遴選計劃數(shù)。職位遴選計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;遴選職位計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)市公務員主管部門同意后，予以改報符合遴選條件的其他職位。職位改報時間為11月23日上午9:00—下午16:00。

3.準考證發(fā)放。市公務員主管部門統(tǒng)一制定筆試準考證，發(fā)放給各遴選機關，由各遴選機關具體發(fā)放給報考人員。

（責任編輯：李明）