2017下半年重慶梁平區(qū)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員公告【招66人】
(三)考核
考核時間地點:2017年11月18日14:00在重慶市陳家坪展覽中心(高新區(qū)科園四路)統(tǒng)一進(jìn)行。
考核以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
結(jié)構(gòu)化面試分值100分,成績當(dāng)場公布。成績未達(dá)到60分者,不得確定為簽約、體檢人選??脊賹忌煽冊u定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生最后成績在60分以下、90分以上的,考官小組應(yīng)寫出書面報告,說明理由,并報區(qū)人力社保局備案。
考核總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。
考核總成績采用百分制計算,精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考核總成績、進(jìn)入簽約(體檢)環(huán)節(jié)人員名單于考核結(jié)束后在考點張榜公布,并于本次招聘結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“重慶市梁平區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)”予以公布。
(四)簽訂協(xié)議書
根據(jù)考生考核總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字),按招聘崗位擬招聘人數(shù)從到低分等額確定簽約、體檢人選,并即時簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。若考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按學(xué)歷、學(xué)業(yè)成績高者優(yōu)先;若仍相同,以加試方式確定,加試成績高者優(yōu)先。
(五)體檢和考察
對簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的人員,由梁平區(qū)人力社保局組織體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目除外),經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
體檢合格者,由區(qū)人力社保局會同區(qū)衛(wèi)生計生委對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察,并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考生體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額時,不予遞補??疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(六)公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求,在重慶人力資源和社會網(wǎng)和重慶市梁平區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。
(七)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報區(qū)人力社保局審批。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,以及在2018年7月31日前未取得崗位必需的學(xué)歷學(xué)位證書者,取消聘用資格。
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上,否則解除聘用合同,終止人事關(guān)系,并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作,是選拔人才的重要渠道,要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、本簡章由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:區(qū)人力社保局:023-53224012
原標(biāo)題:梁平區(qū)2017年下半年面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章
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1.2017年下半年重慶市梁平區(qū)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表(1).xlsx
2.2017年下半年梁平區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx
(責(zé)任編輯:李明)
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