為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加大人才引進力度，聚集人才推動福泉實現(xiàn)快速黔中崛起，經(jīng)福泉市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才。為工作健康有序開展，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在中共福泉市委、福泉市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由中共福泉市委組織部、福泉市人力資源和社會局負責(zé)組織本次公開引進高層次和急需緊缺人才實施工作。

二、引進人才名額

本次公開引進高層次人才、急需緊缺人才共58名，詳見《貴州省福泉市2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件)。

三、引進人才的范圍及原則

2018年福泉市高層次和急需緊缺人才所有崗位，面向全社會公開引進。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選聘的用人機制。

四、引進條件

符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件，且年齡在18周歲以上(1998年10月31日及以前出生)35周歲以下(1981年10月31日及以后出生)的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生(具體學(xué)歷要求見附件)。具有全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲以下(1976年10月31日及以后出生)。具有全日制普通博士生學(xué)歷或高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到45周歲以下(1971年10月31日及以后出生)

有下列情形之一者，不受理報名：

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

2.在讀的全日制普通高校非2018屆畢業(yè)生;

3.截止到2017年10月31日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

4.自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

5.曾因違法行為受過刑事處罰的人員;

6.曾被開除、辭退公職的人員;

7.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

8.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

9.近兩年內(nèi)年度考核有不稱職(不合格)情況的在職人員;

10.各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;

11.不符合引進職位要求資格條件的人員;

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、引進程序

(一)發(fā)布公告

在貴州省福泉市人民政府網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息(網(wǎng)站地址：http://www.gzfuquan.gov.cn/)。

(二)現(xiàn)場人才引進時間及地點

1.時間：2017年11月11日上午8:30-12:00分

地點：西北農(nóng)林科技大學(xué)南校區(qū)繡山活動中心

2.時間：2017年11月12日上午9:00-12:00分

地點：陜西師范大學(xué)長安校區(qū)上林體育館

3.時間：2017年11月13日下午14:30-17:00分

地點：西北大學(xué)太白校區(qū)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心招聘宣講室

4.時間：2017年11月14日上午9:00開始測試

地點:西北大學(xué)太白校區(qū)(測評具體地點另行通知)

其他高校招聘具體時間和地點另行公布，請關(guān)注貴州省福泉市人民政府網(wǎng)站。

(三)報名

報名所需材料：報名須持畢業(yè)證及學(xué)位證(應(yīng)屆生持就業(yè)推薦表及學(xué)科成績表原件)、身份證原件及復(fù)印件、以及報名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個人填報的報名信息表1份。機關(guān)、事業(yè)單位在職人員同時持所在單位、主管部門及組織、人社部門的同意報考證明。應(yīng)聘人員只允許一次投檔一次應(yīng)試，未被列入擬聘用人員者不能再次投檔應(yīng)試。

(四)資格審查

經(jīng)資格初審符合職位表所要求的條件及相關(guān)要求的方可進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生提供的有關(guān)信息和材料弄虛作假或資格條件達不到職位要求等情形，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

(五)測評

1.測試(面試)。評審組組織對報名并通過資格審查的報名人員進行測評(面試)?？忌鷳?yīng)該按照招聘組指定的時間、地點參加測評(面試)，對未按時到場參加測評(面試)的視為自動放棄。

2、評審。評審組通過審閱應(yīng)聘人員在校學(xué)習(xí)期間的就業(yè)推薦表、學(xué)科考試成績(有工作經(jīng)歷的主要是工作實績)，等相關(guān)資料，綜合分析考生發(fā)展?jié)撃艿纫蛩丶皽y試(面試)成績經(jīng)綜合評審后，確定初步擬聘人員。

(六)簽訂就業(yè)協(xié)議

初步擬聘人員需與福泉市人力資源和社會局簽訂《就業(yè)協(xié)議書》(應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂所在統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》，請應(yīng)屆生應(yīng)聘時隨身攜帶;往屆生簽約時須交納誠信金)。當(dāng)某一職位已經(jīng)與應(yīng)聘人員簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》，則該職位人才引進名額相應(yīng)調(diào)減或取消。

(七)體檢與考察

由福泉市人力資源和社會局參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織開展體檢。經(jīng)體檢合格，組織開展考察?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、公示與聘用

對符合引進條件且體檢、考察合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，按規(guī)定程序辦理引進(聘用)相關(guān)手續(xù)。截止到2018年8月31日，未能取得招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。本次人才引進人員全部為事業(yè)單位正式事業(yè)編制，試用期為一年，待遇按國家有關(guān)同類人員規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報原鑒證機關(guān)備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。聘用的人員在福泉市內(nèi)最低服務(wù)年限不低于5年(含試用期)，服務(wù)期間內(nèi)因本人原因申請解除協(xié)議、調(diào)離、辭職或放棄等, 按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的補償責(zé)任。被聘用人員應(yīng)按通知要求按時到用人單位報到，超過規(guī)定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員由市紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。

八、其他事項

在人才引進過程中，請考生密切關(guān)注在“貴州省福泉市人民政府”網(wǎng)站上公布的體檢、政審、考察、公示等相關(guān)人才引進信息。網(wǎng)站上公布的人才引進信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。

九、本《公告》解釋權(quán)屬貴州省福泉市2018年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

十、人才引進工作未盡事宜及特殊情況，由貴州省福泉市2018年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

政策咨詢電話(工作時間)：

0854—2220185(貴州省福泉市人力資源社會局錄調(diào)科)

監(jiān)督電話(工作時間)：

0854—2215317(貴州省福泉市紀(jì)委)

原標(biāo)題：貴州省福泉市2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才公告

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2018年貴州省福泉市公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xls

貴州省福泉市2018年度事業(yè)單位

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年11月9日

（責(zé)任編輯：李明）