為加強供銷系統(tǒng)職工隊伍建設(shè)，夯實供銷工作人才基礎(chǔ)，進一步推動事業(yè)發(fā)展，推進供銷社綜合改革，平江縣供銷聯(lián)社決定面向社會招聘一批企業(yè)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層供銷社、縣屬公司)急需人才?，F(xiàn)制定工作方案如下：

一、招聘原則

1、面向社會，公開招聘;

2、尊重人才，任人唯賢;

3、公平競爭，擇優(yōu)錄取;

4、嚴守紀律，全程接受各方監(jiān)督。

二、招聘計劃數(shù)

本次招聘共計劃招錄企業(yè)工作人員8名，具體為安定供銷社3人，甕江供銷社1人，資產(chǎn)公司2人，惠農(nóng)服務(wù)公司2人。

三、招聘條件

1、身體健康，五官端正，遵紀守法，沒有違紀違法等不良行為記錄。

2、年齡35周歲以下，即1982年11月7日以后出生。

3、全日制大學?？埔陨蠈W歷。

4、具體招聘條件見附件。

四、報名要求

1、報名時間： 2017年11月15日-16日(上午8:00-11：30，下午2:30-17:30)，共兩天。

2、報名地點：平江縣供銷合作聯(lián)社二樓政工股(東街民建路科技工信局原辦公樓)

聯(lián)系人：吳立中 聯(lián)系電話：0730-6222364

3、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者直接到報名點領(lǐng)取報名表，現(xiàn)場進行報名和資格審查。資格審查合格后，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。

4、報名者須提供如下材料：(1)有效身份證、畢業(yè)證書、工作經(jīng)歷的證明、帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。 (以上證件要求同時提供原件和復印件1份，審核原件通過后收復印件。)(2)近期1寸免冠同底彩色照片3張。

5、報名者對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責;凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定處理。

6、考生報考后應(yīng)及時登錄平江縣人民政府門戶網(wǎng)站了解招聘工作有關(guān)事項的公告，并保持報名時提供的聯(lián)系方式暢通。

五、招聘考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。

(一)開考比例。招聘人數(shù)與報名人數(shù)必須達到1：3的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。如達不到開考比例需要放寬招聘條件的，由招聘單位及時向社會公布。

(二)筆試。

筆試主要測試與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，不指定考試教材。筆試實行百分制。

筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績，依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線按崗位類別實際參考人員筆試總成績的平均分的85%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。筆試從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。筆試時間：11月22日，筆試地點詳見準考證。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試時間和方案另行發(fā)布。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后30個工作日內(nèi)完成。面試最低合格分數(shù)線適用于面試實際參考人數(shù)達不到規(guī)定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委實際參考面試人員的平均分的80%計算。

(四)綜合成績計算及公示

考試綜合成績= 筆試成績×60%+面試成績×40%。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。

(五)同分優(yōu)先處理辦法

如招聘綜合成績相同的，按下列方法處理：1、綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先; 2、筆試成績相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

六、體檢

按擬定的程序和標準組織體檢，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選1：1進行體檢。體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標準和辦法執(zhí)行，在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行。體檢分合格和不合格。因體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的，原則上遞補一次。

七、考察

縣供銷合作聯(lián)社黨組集體研究，對進入考察程序的人選進行審議，確定擬聘用人員，并在政府門戶網(wǎng)站上進行公示。

八、錄用后待遇

公示期滿，由用人單位與被招聘人員簽定試用期合同，試用期三個月，試用期結(jié)束后即轉(zhuǎn)為正式企業(yè)職工，辦理相關(guān)手續(xù)。

一經(jīng)聘用，即由用人單位與其發(fā)生勞動用工關(guān)系，并簽定勞動用工合同，成為供銷系統(tǒng)正式企業(yè)職工，享受供銷系統(tǒng)正式職工待遇。

個人工齡按國家政策執(zhí)行，基本工資參照平江縣供銷系統(tǒng)企業(yè)職工工資標準執(zhí)行，以后參照供銷系統(tǒng)職工工資體系正常晉級。

其他待遇與供銷系統(tǒng)正式職工同等看待。

原標題：2017年平江縣供銷系統(tǒng)企業(yè)職工招聘工作方案(公告)

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供銷系統(tǒng)企業(yè)職工招聘計劃表.docx

平江縣供銷合作聯(lián)社

2017年11月7日

（責任編輯：李明）