為加強(qiáng)我市教育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)[2016]49號(hào))、《簡陽市引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才實(shí)施辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)和《教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全國選聘高層次教育人才和部屬免費(fèi)師范生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍、對(duì)象和條件

(一)范圍、對(duì)象

高層次教育人才：全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷人員;

免費(fèi)師范生：2018年應(yīng)屆畢業(yè)部屬師范院校免費(fèi)師范生。

(二)條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;

2.遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康;

3.熱愛教育事業(yè)，具備教師資格且具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力，其中高層次教育人才需滿足本科階段或研究生階段為師范類專業(yè);

4.研究生年齡在35周歲以下，免費(fèi)師范生年齡在30周歲以下。年齡計(jì)算截至?xí)r間為2017年10月31日。

5.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1)。

具有下列情形之一者，不得參與選聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、選聘崗位及人數(shù)

高層次人才選聘要求、學(xué)科及名額詳見《簡陽市教育系統(tǒng)2017年選聘高層次教育人才計(jì)劃表》(附件1)。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式和時(shí)間：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者需填寫《2017年簡陽市選聘高層次人才報(bào)名表》(附件3)進(jìn)行報(bào)名。具體時(shí)間、地點(diǎn)如下：

11月8-9日，西南大學(xué);

報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)研究生院。(重慶西南大學(xué)北碚校區(qū)招聘大廳)

(二)資格審查：2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供：本人有效居民身份證、學(xué)生證、教師資格證、所在院校提供的所學(xué)專業(yè)學(xué)歷證明、在校期間的成績單(需加蓋所在院校公章)原件及復(fù)印件一式一份、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、自薦書和三方協(xié)議等。

往屆畢業(yè)生應(yīng)提供：本人有效居民身份證，畢業(yè)證、學(xué)位學(xué)歷證、教師資格證、應(yīng)聘職位要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一式一份和自薦書。

資格審查將貫穿選聘工作的全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)不符合選拔條件的，將取消聘用資格。

四、考核

成立現(xiàn)場(chǎng)選聘工作組，考核由選聘工作組組織面試，主要采取現(xiàn)場(chǎng)說課方式進(jìn)行。根據(jù)考核結(jié)果，由選聘工作組確定現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向性聘用協(xié)議人員。

五、資格復(fù)審、體檢

凡與用人單位簽訂了“三方協(xié)議”的人員，必須在2018年7月31日前向簡陽市教育局提供完整的畢業(yè)生個(gè)人檔案以及畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書以及應(yīng)聘職位要求的相關(guān)資格證書等資料參加資格復(fù)審。若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

對(duì)資格復(fù)審合格的人員將參照國家人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部2010年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行體檢。

六、公示

對(duì)體檢合格的人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、聘用

經(jīng)考核、體檢合格和公示無異議者，由簡陽市人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序簽定聘用合同。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消聘用資格。

初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

八、待遇

(一)聘用人員的工資、福利待遇按國家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇執(zhí)行。

(二)聘用人員符合《辦法》規(guī)定的條件，可享受相應(yīng)的安家補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。享受《辦法》規(guī)定的優(yōu)惠政策和待遇人員，需與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)合同，未滿最低服務(wù)年限不得流調(diào)動(dòng)。

本公告未盡事宜由簡陽市委組織部、簡陽市教育局、簡陽市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：四川省簡陽市2017年選聘高層次教育人才和2018年應(yīng)屆畢業(yè)部屬免費(fèi)師范生的公告

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1. 簡陽市教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表.docx

2. 簡陽市教育系統(tǒng)部屬免費(fèi)師范生引進(jìn)計(jì)劃表.doc

3. 簡陽市選聘高層次人才報(bào)名表.doc

中共簡陽市委組織部

簡陽市教育局

簡陽市人力資源和社會(huì)局

2017年10月27日

（責(zé)任編輯：李明）