(二)個人報名。應(yīng)聘人員登錄濟南市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(www.jnhfpc.gov.cn)，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

(三)單位初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

(四)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

(五)網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。繳費后，下載打印《濟南市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時使用)，并于2017年11月29日9:00-2017年12月2日12:00登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證。

筆試考務(wù)費的收取標準為：每人40元。應(yīng)聘高級崗位的、博士研究生應(yīng)聘博士研究生崗位的，不進行筆試，不繳納考務(wù)費;博士研究生應(yīng)聘其他崗位的，需參加筆試，并繳納考務(wù)費。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2017年11月16日9：00-16：00到濟南市衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心(濟南市天橋區(qū)北園大街502號，生產(chǎn)路北口銀座家居西行300米路南)辦理現(xiàn)場確認和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活的證明和低;農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘高級崗位、博士研究生崗位的，按實際報名并通過資格審查人數(shù)組織面試。對其他崗位應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調(diào)整到相應(yīng)非定向招聘崗位，即濟南市第一人民醫(yī)院“臨床醫(yī)學(xué)A”定向崗位招聘計劃調(diào)整至濟南市第一人民醫(yī)院“臨床醫(yī)學(xué)B”崗位;濟南市濟鋼醫(yī)院“臨床醫(yī)學(xué)A”定向崗位招聘計劃調(diào)整至濟南市濟鋼醫(yī)院“臨床醫(yī)學(xué)B”崗位。對應(yīng)聘取消定向崗位招聘計劃的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，均采用百分制計分。高級崗位、博士研究生應(yīng)聘博士研究生崗位的，按實際報名人數(shù)進行面試，由用人單位根據(jù)面試成績由到低分按照招聘計劃依次確定考察體檢人選。博士研究生報考其他崗位的，按要求參加筆試。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

1.筆試科目。根據(jù)專業(yè)要求不同分為醫(yī)學(xué)類(含藥劑、醫(yī)技等)(A類)、護理類(B類)、中醫(yī)類(C類)、綜合類(D類)，各類均考一科。醫(yī)學(xué)類(含藥劑、醫(yī)技等)(A類)，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識;護理類(B類)，考試內(nèi)容為護理專業(yè)基礎(chǔ)知識;中醫(yī)類(C類)，考試內(nèi)容為中醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識;綜合類(D類)，考試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。

2.筆試時間和地點。

筆試時間：2017年12月2日。具體時間詳見準考證。

筆試地點：詳見準考證。

3.確定面試人選。為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由濟南市衛(wèi)生和計劃生育委員會根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試人員比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選須按規(guī)定時間地點(另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為棄權(quán)。應(yīng)聘高級崗位、博士研究生崗位的人員直接確定為面試人選。筆試成績和面試人選名單在濟南市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(www.jnhfpc.gov.cn)公布。

(二)面試人選資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規(guī)定的時間內(nèi)由本人攜帶身份證、相關(guān)證明材料及《濟南市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證(應(yīng)聘高級崗位、博士研究生崗位的不需要提供)到指定的地點(另行通知)進行資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其他證書、派遣報到證或就業(yè)通知書、執(zhí)業(yè)資格證書、崗位要求的證明材料;有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信;留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料;招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由到低分依次遞補。資格審查通過的人員當場領(lǐng)取面試通知書，繳納面試考務(wù)費。面試考務(wù)費的收取標準為：每人70元。

(三)面試

面試時間、地點見面試通知書。面試人選達不到規(guī)定比例的崗位，應(yīng)試人員面試成績須高于60分，方可列為考察體檢范圍人選。應(yīng)聘高級崗位的、博士研究生應(yīng)聘博士研究生崗位的，應(yīng)試人員面試成績須高于60分，方可列為考察體檢范圍人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式(部分崗位增加專業(yè)說課試講)，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任。面試時間每人不超過15分鐘(專業(yè)說課試講不超過20分鐘)。面試成績按百分制計算，采取每項測評要素去掉一個分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的得分。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制合成考試總成績;應(yīng)聘高級崗位、博士研究生崗位的，其面試成績即為其考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按計劃招聘人數(shù)2倍的比例(應(yīng)聘高級崗位、博士崗位的，不受此比例限制)確定考察體檢范圍人選，并依次等額進行考察體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試(含高級崗位、博士研究生崗位考試總成績相同者)，按面試成績由到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補。

（責任編輯：李明）