5.筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)上公布。

(二)資格審查

筆試通過人員須在規(guī)定的時(shí)間到新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體審查工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

1.資格審查時(shí)間：另見通知。

2.資格審查地點(diǎn)：烏市新市區(qū)河南路118號(hào)(新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院教學(xué)規(guī)培樓五樓組織人事科)。

3.聯(lián)系人：翟芹聯(lián)系電話：0991-7598464

4.資格審查須帶材料：攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(詳見附件2，一式一份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中級(jí)資格證、執(zhí)業(yè)證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件各一份。其他醫(yī)療事業(yè)單位工作且符合報(bào)名條件的在職人員除攜帶上述證件外，還需提供工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。

5.資格審核通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

2.面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)上進(jìn)行通知。參加面試人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

3.面試滿分100分。面試分為專業(yè)測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。在考試總成績(jī)中按70%折合計(jì)算。面試題由新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組命題。面試考官不少于7人，由新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成。

招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：1及以下入圍比例要求的崗位，由新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績(jī)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如有放棄者，可根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(1)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試滿分為100分，占面試成績(jī)的50%。應(yīng)聘者由新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組安排半個(gè)工作日進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試在新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院進(jìn)行。

臨床醫(yī)師崗位：醫(yī)學(xué)基本理論和基本技能，總分100分。

醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師崗位：醫(yī)學(xué)基本理論和基本技能，總分100分。

醫(yī)技崗位(藥學(xué)、檢驗(yàn)、生理)：醫(yī)學(xué)基本理論和基本技能，總分100分。

臨床護(hù)理崗位：護(hù)理基本知識(shí)和基本技能，總分100分。

行政管理崗位：公文寫作基本技能，總分100分。

(2)結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，占面試成績(jī)的50%。由新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試主要為綜合能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等四項(xiàng)內(nèi)容。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試(專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%)×70%。

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)由到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。由新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院在新疆人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)和新疆醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院網(wǎng)(http://www.xydwfy.net)向社會(huì)公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名和進(jìn)入體檢人員、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

（責(zé)任編輯：李明）