3.總成績計算

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。(專業(yè)科目測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))?？荚嚳己丝偝煽兊陀?0分者，不予確定為擬簽約人員。

4.每一輪招聘結束后，當天在考點公布專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績及進入簽約人員名單。

(四)簽訂協(xié)議

根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量，按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分等額確定擬簽約人選。當場簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。如有考生本人棄權，則在報考同一單位、同一崗位范圍內(nèi)，在考試考核總成績70分以上符合條件的考生中從高到低依次遞補，原則上每個崗位只遞補一次。

若考試考核總成績相同，則依次按專業(yè)科目測試成績、學歷以及大學期間各必修學科平均成績高者優(yōu)先。

就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責任。

所有參考人員的專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績及進入體檢人員中應聘崗位應具備的其他必備資格條件等，均在考試考核環(huán)節(jié)結束以后5個工作日內(nèi)在渝北區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上予以公布。

(五)體檢和考察

已簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、學位證書等相關材料，于2018年7月31日17：30前到區(qū)衛(wèi)計委人事科報到，并接受資格復審。2018年7月31日17：30后未報到的擬聘用人員，視同自動放棄，并應履行違約責任。

資格復審合格的考生參加體檢，體檢時間地點及要求另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄，并應履行違約責任。

對簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由渝北區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及(公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

國家、市就體檢事宜有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委、招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復審。

因考生體檢、考察、資格條件復審不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不予遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

報考人員在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或主動放棄者，2年內(nèi)(即2018年至2019年)不得報考渝北區(qū)機關事業(yè)單位工作人員。

體檢、考察均在考生畢業(yè)后進行。

(六)公示

經(jīng)考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、渝北區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關程序報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉城”戶籍后方可轉正;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

有下列情形之一者，取消聘用資格。

1.在2018年7月31日前未取得畢業(yè)證書和學位證書的;

2.公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，不得向區(qū)外流動，否則解除聘用合同，終止人事關系，并承擔相應違約責任。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位人員工作，是選拔人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

六、本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委負責解釋。

聯(lián)系電話：

區(qū)衛(wèi)計委人事科023—67802789，023—67828123;

區(qū)人力社保局023—67812631、023—67822642。

原標題：渝北區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘2018年應屆全日制普通高校畢業(yè)生簡章

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2018年渝北區(qū)面向應屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2018年渝北區(qū)面向應屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

2018年渝北區(qū)面向應屆高校畢業(yè)生專業(yè)指導目錄（未發(fā)布）

（責任編輯：李明）