(2)筆試分值：筆試滿分100分。

(3)按崗位設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(最低分?jǐn)?shù)線為所在崗位實(shí)際參加筆試考生的平均分)，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)筆試內(nèi)容：

本次招聘考試科目為公共衛(wèi)生知識(shí)，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)、公共衛(wèi)生知識(shí)、衛(wèi)生法規(guī)及醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范。

(5)成績(jī)查詢：在定邊縣人民政府網(wǎng)(http://www.dingbian.gov.cn)公布。

2.面試：

(1)時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在定邊縣人民政府網(wǎng)(http://www.dingbian.gov.cn)公布。

(2)面試分值：滿分為100分。

(3)最低分?jǐn)?shù)線：同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線(面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)同一場(chǎng)次實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的平均成績(jī))，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間為10分鐘。

(5)成績(jī)查詢：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

3.確定考試總成績(jī)，并公布參加體檢、考察人選名單：

(1)考試總成績(jī)分值：考試總成績(jī)滿分為100分。

考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)分別占60%、40%計(jì)算，計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

(2)確定并公布參加體檢、考察人選名單：根據(jù)考試總成績(jī)，按照1：1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，如仍并列的，在單位有空缺編制的情況下，予以一并進(jìn)入體檢、考察，若單位無空缺編制的，則進(jìn)行專業(yè)知識(shí)加試，按加試成績(jī)確定排名順序。

參加體檢、考察人選名單在定邊縣人民政府網(wǎng)(http://www.dingbian.gov.cn)公布，同時(shí)公布各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。

(六)體檢

體檢工作具體時(shí)間、地點(diǎn)在定邊縣人民政府網(wǎng)(http://www.dingbian.gov.cn)公布，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理?？忌鷮?duì)體檢不合格的結(jié)論如有異議，在接到體檢結(jié)論通知2個(gè)工作日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢組織單位安排復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

(七)考察

體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，著重審查遵紀(jì)守法情況和需要回避的情況等。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，再不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)遞補(bǔ)

招聘期間，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，根據(jù)各崗位考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1、應(yīng)聘人員自愿放棄的;

2、應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

3、查實(shí)應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的;

4、導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

三、聘用

公示期滿后，對(duì)沒有異議或者反映的問題經(jīng)查失實(shí)，不影響聘用的，由榆林市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一印發(fā)同意聘用文件，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理擬聘人員報(bào)到手續(xù);事業(yè)單位法定代表人或其委托人憑招聘文件，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)與擬聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系;事業(yè)單位主管部門憑招聘文件和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》辦理人事相關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)等其他手續(xù);聘用人員憑《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶籍遷轉(zhuǎn)等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律要求

為了確保本次公開招聘工作公平、公正，各有關(guān)部門、單位，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和制度規(guī)定，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為，必須依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

重要提示：

1、考生報(bào)名時(shí)須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站和招聘相關(guān)公告，以防止錯(cuò)過相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無法聯(lián)系本人。

2、本次公開招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，筆試不指定教材和輔導(dǎo)用書。社會(huì)上出現(xiàn)的各類輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：2017年定邊縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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（責(zé)任編輯：李明）