(一)報(bào)名

每人限報(bào)1個(gè)職位，每個(gè)職位擬公開選調(diào)人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:5，公開選調(diào)急需緊缺專業(yè)人才，如達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開選調(diào)單位報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬到1：3。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名時(shí)間：2017年11月15日至11月16日。

報(bào)名地點(diǎn)：公開選調(diào)單位主管部門。

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名需提供的材料

(1)《大理市2017年度公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份。

(2)身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、錄用審批表、轉(zhuǎn)正定級表、公務(wù)員(參公)登記表和相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各1份。

(3)近期免冠小1寸白底彩色照片2張。

所有復(fù)印件須注明“與原件相一致”并加蓋所在單位主管部門印章。

(二)資格審核及公開選調(diào)計(jì)劃裁減

1.資格審核由公開選調(diào)單位負(fù)責(zé)，公開選調(diào)單位對報(bào)名人員資格進(jìn)行現(xiàn)場審核，資格審核合格人員不得改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)名資格復(fù)審結(jié)束達(dá)不到筆試開考比例的崗位進(jìn)行等額裁減或取消。

3.資格審核合格的報(bào)考人員，由公開選調(diào)單位于筆試前發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試分為筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)三個(gè)部分，根據(jù)筆試成績按每個(gè)公開選調(diào)職位從到低分順序，以1:3比例確定面試人選。根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個(gè)公開選調(diào)職位從到低分順序，以1:2比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人員。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)×20%(成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

1.筆試。筆試總分100分。主要是測試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和從事選調(diào)職位工作應(yīng)具備的基本理論知識等。

2.面試。面試總分100分。主要測試應(yīng)試者履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力等。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)總分100分。主要評價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、獎勵(lì)情況、崗位匹配程度等。

4.考試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

5.組織。筆試、面試工作由組織人社部門統(tǒng)一組織，經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)由選調(diào)單位主管部門組織實(shí)施。

(四)考察

考察工作由公開選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。在經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)后對被評價(jià)人員進(jìn)行考察，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

(五)體檢

體檢工作由公開選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)綜合成績和考察結(jié)果，由公開選調(diào)單位主管部門等額確定進(jìn)入體檢人員(原則上按照綜合成績從到低分順序等額確定進(jìn)入體檢人員)，體檢不合格或自動放棄體檢的，遞補(bǔ)一次。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》及等規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）