三、綜合成績計(jì)算

　　根據(jù)考試公告，面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績由筆試總成績和面試總成績按一定比例加權(quán)合成。即：

　　綜合成績=(包含筆試加分在內(nèi)的筆試總成績/3+面試總成績)×50%。

　　綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。面試結(jié)束后，從面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績從高到低的順序根據(jù)擬錄人數(shù)等額確定體檢和考察人員(司法警察崗位按規(guī)定還需要開展體能測評)。如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者進(jìn)入體檢和考察;若面試成績?nèi)韵嗤?，則行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高者進(jìn)入體檢和考察。

　　四、體能測評、體檢和考察

　　(一)體能測評

　　報考司法警察崗位考生，在面試結(jié)束后須進(jìn)行體能測評。體能測評按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)文件執(zhí)行。

　　(二)體檢

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時報考人員需提供本人身份證和網(wǎng)上確認(rèn)表原件。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)考察

　　錄用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　出現(xiàn)體能測評、體檢或考察不合格情形時，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　五、公示和錄用

　　體能測評、體檢、考察合格的擬錄用人員將按照管理權(quán)限進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩錄用。

　　按照公務(wù)員法關(guān)于公務(wù)員不能兼職的規(guī)定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須在招錄單位考察結(jié)束后、報批錄用手續(xù)前自行解除。否則，取消錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。

　　錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到者，取消其錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。

　　中共曲靖市委組織部

　　曲靖市中級人民法院 曲靖市人民檢察院

　　2014年6月26日

（責(zé)任編輯：李明）