2017河北秦皇島市對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院招聘輔導(dǎo)員公告【招5人】

為滿足用人需要，根據(jù)《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(秦人社〔2012〕15號)，結(jié)合我院年度招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，擬公開招聘全額事業(yè)編制專職輔導(dǎo)員，現(xiàn)就招聘事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院地處舉世聞名的北戴河和南戴河兩大避暑勝地的交界處，北依戴河，南瀕渤海。學(xué)院占地528畝，建筑面積20萬平方米。全日制在校生近9000人，長短期留學(xué)生近300人，教職工近600人。學(xué)院確立打造“以外語為基礎(chǔ)，以經(jīng)貿(mào)為重點(diǎn)，教育、旅游、傳媒協(xié)同發(fā)展”的應(yīng)用型對外經(jīng)貿(mào)高職院校的發(fā)展定位，提出了以行業(yè)需求為導(dǎo)向，立足京津冀，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)較高、應(yīng)用能力較強(qiáng)、具有職業(yè)素養(yǎng)、國際視野和創(chuàng)新精神的高技能人才目標(biāo)。學(xué)院連續(xù)多年被評為省、市級文明單位。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘范圍及方式

(一)招聘范圍。面向全國符合招聘崗位條件人員。

(二)招聘方式。采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.年齡一般在35周歲以下(1982年及以后出生，年齡計(jì)算均截止2017年12月31日);

4.熱愛大學(xué)生思想政治教育工作, 有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品德優(yōu)良，團(tuán)結(jié)協(xié)作;

5.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.具備應(yīng)聘崗位所需要的崗位條件。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)應(yīng)聘崗位條件和招聘人數(shù)

具體崗位條件和招聘人數(shù)詳見《河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘輔導(dǎo)員崗位條件表》(附件1)

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告。2017年11月1日-20日通過秦皇島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)和河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院(http://www.hbvcfl.com.cn)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，由河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源處受理。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日8:30--20日17:00。(周六周日不辦理報(bào)名手續(xù))

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：地點(diǎn)：河北省秦皇島市北戴河新區(qū)戴河大街6號，河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源處，主樓1109室，聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0335-5926019，傳真：0335-5929586，電子郵箱：hbwyrlzyc@163.com。

3.報(bào)名要求：報(bào)名者須填寫《河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》(附件2)，可從網(wǎng)上下載打印填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和符合崗位條件要求的原件以及復(fù)印件、3張近期同底1寸免冠照片等資料，到河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源處進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

境外學(xué)歷須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證。

在職人員應(yīng)聘報(bào)名需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請攜帶全報(bào)名所需材料。(報(bào)名所需材料，請見附件5)

請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查。由河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)或由用人單位進(jìn)行電話通知。依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄》對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)進(jìn)行審查。

(四)考核?？己斯ぷ髟谑薪逃种笇?dǎo)下，由河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源處組織實(shí)施，采取筆試、面試、心理測試相結(jié)合的形式進(jìn)行。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

筆試：筆試成績滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。不指定參考書目，主要包括黨的時(shí)事政策、高等教育學(xué)、心理學(xué)、輔導(dǎo)員崗位理論基礎(chǔ)知識(shí)等。

面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試成績滿分為100分。應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘崗位演講與崗位特長展示、專家組進(jìn)行考核提問答辯。每人不超過15分鐘。

心理測試：參加面試人員進(jìn)行適應(yīng)崗位的心理測試，心理測試為合格、不合格。

考核成績實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中筆試成績占40%、面試成績占60%，即考核成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。

(五)體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，按1：1比例在心理測試合格、考核最低合格線人員中從到低分確定參加體檢人選。如考核成績相同，按加試辦法確定人選。體檢工作由河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源處統(tǒng)一組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)考察。體檢合格的，由河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示。經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在秦皇島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)和河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院(http://www.hbvcfl.com.cn)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(八)聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、證明符合所報(bào)考崗位條件的資格證書和有關(guān)材料，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，其中從各類應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1、我院對于收取的報(bào)名材料不再退還。

2、報(bào)名材料提交或填寫不全、不符合要求的，將不予受理，由此產(chǎn)生的相關(guān)后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者要所提交各項(xiàng)材料的真實(shí)性，對弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格。

3、對已經(jīng)確定為招聘對象的人選，未按時(shí)報(bào)到將被取消聘用資格。

4、本公告由河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源處,張老師

聯(lián)系電話：0335-5926019

傳真：0335-5929586

電子郵箱：hbwyrlzyc@163.com。

原標(biāo)題：河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘輔導(dǎo)員公告

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