崗位2：初級協(xié)審員1名，稅前年薪9.5-12.5萬元。

崗位職責：

1.協(xié)助審計組組長開展財政類、經責類、企業(yè)類等相關審計工作，包括執(zhí)行審計計劃、編制審計實施方案、現(xiàn)場審計管理(包括審計事項落實、質量把關、進度控制等)、撰寫審計報告及相關文書等審計業(yè)務工作。

2.參加有關審計會議，辦理有關業(yè)務公文等工作。

3.指導及協(xié)助管理審計團隊、下屬內審機構(部門)開展審計的相關工作。

4.健全有關審計管理制度、審計規(guī)范、審計流程等審計內控制度。

5.協(xié)助起草財政類、經責類、企業(yè)等審計類年度項目計劃及審計工作規(guī)劃。

6.協(xié)助開展相關調查研究、總結提煉審計工作經驗及有關宣傳。

任職要求：

1.具有全日制本科以上學歷。具備初級及以上專業(yè)技術資格，或會計師、或資產評估師等經濟類職稱或資格。

2.需從事金融、財務、審計、會計等相關專業(yè)2年及以上工作經驗。

3.在會計事務所或企事業(yè)單位從事會計、審計等財經類工作2年及以上。

4.具有協(xié)助審計組組長、主審開展審計工作所需的組織、管理、執(zhí)行、協(xié)調等能力。

5.年齡在35周歲以下。

(三)計算機類：主要包括計算機科學與技術、軟件工程、信息工程、計算機通信、電子信息技術、計算機應用與維護等相關專業(yè)。

崗位1：初級協(xié)審員1名，稅前年薪11.2-14.3萬元。

崗位職責：

1.協(xié)助審計組組長開展相關審計工作，包括執(zhí)行審計計劃，協(xié)助編制審計實施方案、現(xiàn)場審計管理、撰寫審計報告及相關文書，執(zhí)行有關審計事項查證等審計業(yè)務工作。

2.參加有關審計會議，辦理有關業(yè)務公文等工作。

3.指導及協(xié)助管理審計團隊、下屬內審機構(部門)開展審計的相關工作。

4.健全有關數(shù)據(jù)分析、基于計算機審計等審計內控制度;

5.起草有關計算機、大數(shù)據(jù)相關審計工作規(guī)劃。

6.協(xié)助開展相關調查研究、總結提煉審計工作經驗及有關宣傳。

任職要求：

1.具有全日制本科及以上學歷。具備初級及以上專業(yè)技術資格，或具備相關計算機數(shù)據(jù)分析工作經歷。

2.全日制本科畢業(yè)的，需2年及以上專業(yè)相關工作經驗。

3.具有協(xié)助審計組長、主審開展審計具體工作所需的組織、執(zhí)行、協(xié)調等能力。

4.年齡在35周歲以下。

(三)下列人員不得應聘

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處的;

4.近兩年內在廣東省機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

備注：以上崗位一經錄用，與珠海市橫琴新區(qū)英才人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并派遣至珠海市金灣區(qū)審計局工作。

二、薪酬范圍及福利待遇

1.薪酬范圍

年薪金由月薪金(工資、績效)、年終考核獎、五險一金三部分組成，績效、年終考核獎以考核結果掛鉤,過節(jié)費按金灣區(qū)有關標準規(guī)定發(fā)放。

2.福利待遇

(1)按照國家規(guī)定購買“五險一金”(已計入年薪);

(2)五天八小時工作制，享受國家規(guī)定節(jié)假日、帶薪年假;

(3)提供豐富的培訓、文體活動及其他工會福利;

(4)按用人單位規(guī)定，享有免費體檢;

(5)廣闊的晉升空間和職業(yè)能力平臺。

三、報名時間及報名方式

1.報名時間：自公告發(fā)布起至2017年11月12日。

2.報名方式：采取電子郵件投遞簡歷的方式。如對以上職位感興趣并符合條件的應聘者，請按“金灣審計+工程/財務/計算機類崗位X+姓名”的格式(例：金灣審計工程類崗位1張三)，把個人簡歷、身份證、學歷證、學位證、職稱證書和相關材料發(fā)送到招聘郵箱：zhaopin@hq-hr.com。

四、招聘安排

1.筆試。招聘具體崗位報名人數(shù)超過招聘崗位名額1:3(不含)，增設筆試，占綜合分40%。主要測試應聘者工程類、或計算機類、財務類、審計類等相關專業(yè)知識。

筆試由區(qū)審計局、橫琴英才公司共同負責命題、封卷、閱(評)卷。筆試分數(shù)統(tǒng)計后按照筆試成績由高到低排序，按各崗位招聘名額1:3確定進入面試候選人。

筆試時間初定于報名截止日一周內，具體時間另行通知。

2.面試。面試階段主要考察招聘者的語言表達能力、專業(yè)能力、應變能力和對招聘崗位認知等綜合能力。面試環(huán)節(jié)由招聘工作領導小組成員根據(jù)應聘者綜合表現(xiàn)進行打分，按平均得分確定。

如增設筆試，面試占綜合分60%。如無筆試，以面試得分作最終得分。

3.人選錄用。招聘結果以應聘者各環(huán)節(jié)綜合表現(xiàn)最終得分，以高到低排序，由招聘工作領導小組根據(jù)最終排名確定擬任人選。

4.體檢。擬錄用人員須在珠海市三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢不合格的取消其錄用資格，所產生的空缺按該崗位考試總成績的高低順序依次等額遞補，體檢費用自理。

五、擬錄用人員名單公示

擬錄用人員經考察和體檢均合格后，擬錄用人員名單在珠海市金灣區(qū)審計局官網、及其它官網進行公示。

六、辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的擬錄用人員確定為錄用人員，辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期3個月，試用期滿經考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用關系。

七、咨詢電話

文才軍：0756-7262581

陳思益：0756-6266166/ 365692054@qq.com

原標題：珠海市金灣區(qū)審計局協(xié)審員招聘公告

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珠海市金灣區(qū)審計局協(xié)審員招聘報名表.doc

珠海市金灣區(qū)審計局

2017年10月27日

（責任編輯：李明）