為做好曲靖市工業(yè)和信息化委員會2017年公開遴選下屬事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關于曲靖市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法(試行)》(曲辦字〔2017〕42號)、《曲靖市工業(yè)和信息化委員會2017年公開遴選下屬事業(yè)單位工作人員公告》規(guī)定，結合本部門工作實際，現(xiàn)將面試相關事宜公告如下：

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由曲靖市工業(yè)和信息化委員會負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

(一)筆試后，根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。筆試成績低于60分的，不得進入面試。

(二)進入面試的人員，若自愿放棄面試資格的，須在該面試環(huán)節(jié)開始前3天向曲靖市工業(yè)和信息化委員會提交《曲靖市工業(yè)和信息化委員會2017年公開遴選下屬事業(yè)單位工作人員放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀律處理，五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開遴選工作人員考試。

四、面試方式及內容

(一)面試方式：面試采用結構化面試的方式進行。面試所需時間為20分鐘。

(二)面試內容：面試內容分綜合素質測試和專業(yè)能力測試(專業(yè)能力所占分值應不低于60%)兩部分。面試成績滿分為100分，占考試總成績的50%。面試成績最低合格分數(shù)控制線為70分。

(三)面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在曲靖市紀檢監(jiān)察部門和曲靖市工業(yè)和信息化委員會紀委的全程監(jiān)督下入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職務或從事組織(人事)工作三年以上經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組于面試前在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名。其中，遴選單位的考官不得超過2人，其他考官由曲靖市工業(yè)和信息化委員會選派。招聘專業(yè)技術人員的，專業(yè)類考官不得少于60%。

六、面試時間、地點

面試時間：2017年11月7日上午8：30至12：30、下午14：30至18：00。

面試地點：曲靖工商職業(yè)技術(曲靖市職教園區(qū)內)。

曲靖市工業(yè)和信息化委員會將在面試開始前2天電話聯(lián)系面試人員確認面試事宜，請面試人員保持電話通訊暢通。由于面試人員通訊不暢導致聯(lián)系不到的，造成的所有后果由面試人員自負。

七、面試的實施

(一)面試設面試考場、候考室、候分室。

(二)面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

(六)參加面試的考生必須持本人身份證、筆試準考證原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格且面試成績?yōu)榱惴?，該崗位面試工作照常進行，其后果由考生自負。

(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（責任編輯：李明）