(二)報名要求

報名采取現(xiàn)場報名方式。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)帶齊相關(guān)有效證件和資料到揭陽市教育局人事科報名，逾期不予受理。每名應(yīng)聘者只能報考1個崗位，報考多個崗位的，取消報名資格。不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員可先上網(wǎng)下載并填好《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件3，需雙面打印)，也可到現(xiàn)場領(lǐng)表填寫，并按照招聘條件到報名現(xiàn)場一并提交下列證書、證明材料：

1.畢業(yè)證書(國外學(xué)歷需提交教育部出具的學(xué)歷認證證明)、學(xué)位證書(有者提供);

2.普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)報到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書，國有單位在編在職(崗)人員須提交所在單位行政主管部門同意報考的證明書;

3.教師資格證(報考教師系列崗位需提供)、專業(yè)技術(shù)資格證書(有者提供);

4.執(zhí)業(yè)資格證書(報考生活護理師、校醫(yī)崗位需提供)、專業(yè)技術(shù)資格證書(有者提供);

5.有效期內(nèi)的二代內(nèi)地居民身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致);

6.“一村一名大學(xué)生工程”或“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格證明材料(有者提供);

7.本人近期正面免冠小二寸彩色相片3張。

上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復(fù)印件，證書原件查驗后退回。報考人員須誠信報名，提交的報考申請材料須真實、準確。提交虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考、考試或聘用資格。有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

四、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合形式進行。筆試采取試卷作答形式，面試采取面對面考核形式。兩者均按百分制計分，合格分數(shù)為60分?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占60%、面試成績占40%合成。

(一)筆試

經(jīng)資格審查符合條件的報名人員參加筆試。本次筆試不指定用書，筆試內(nèi)容按招聘崗位分二類，一類為通用教育知識和素養(yǎng)(教師崗位系列);另一類為通用衛(wèi)生知識和素養(yǎng)(生活護理師、校醫(yī)崗位)。筆試時間初定于11下旬或12月上旬，具體時間和地點見準考證，準考證由招聘單位在距考試至少兩天前通知考生領(lǐng)取。

根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定， 服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學(xué)生”人員，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)，參加本次考試筆試成績加5分。上述人員需在報名時提交所參加項目服務(wù)期滿考核合格相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，否則視為放棄加分。

(二)面試

1.確定面試對象

各崗位根據(jù)筆試成績從到低分的順序，在筆試成績合格人員中按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試對象。入圍面試人數(shù)不到1：3比例的，按實際入圍人數(shù)進行面試。如果同一崗位考生入圍的最后一個名額出現(xiàn)筆試成績相同情況，則安排其并列參加面試。

面試對象名單在揭陽市人力資源和社會局網(wǎng)站和揭陽市教育局網(wǎng)站公布。

2.組織面試

(1)面試形式。面試采取面對面考核形式。主要了解應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、言行、舉止、崗位匹配度等方面情況,其中從事聾啞文化課教學(xué)崗位應(yīng)聘者，面試需考核手語教學(xué)能力。每位考生的面試時間為15分鐘。面試的具體時間、地點等有關(guān)事宜另行通知。面試順序通過抽簽確定，考生未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書、未按時報到或中途擅離考場的視為放棄面試。

(2)面試成績評定。面試評委當場評分、統(tǒng)分，面試結(jié)束后向考生宣布面試成績。

如面試“不合格”或面試對象放棄面試，招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再進行遞補，所缺崗位名額不在本次招考中招聘。

五、體檢和考察

(一)體檢。面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例在成績合格人員中等額確定體檢對象，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教師崗位人員的體檢執(zhí)行《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)，其他崗位人員的體檢執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》。體檢費用由用人單位在年度經(jīng)費預(yù)算中支出。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請。復(fù)檢工作在接到復(fù)檢申請的10個工作日內(nèi)組織進行。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由用人單位在年度經(jīng)費預(yù)算中支出。

(二)考察。體檢合格者為擬考察人選，考察人選須在規(guī)定的時間內(nèi)提供《計劃生育證明書》?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)考察，有違法或嚴重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。

（責任編輯：李明）