筆試成績是將《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》成績按4:6合成后折算為百分制。

筆試時間

《公共基礎(chǔ)知識》12月16日上午9：00-11：00;

《專業(yè)知識》12月16日下午14：00-16：00

3、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

報考人員可于12月13日起從安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績高低，按照擬招錄職位數(shù)3：1比例確定面試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同的，一并確定為參加面試人選。復(fù)審時，按照要求對報考人員的資格條件等信息進(jìn)行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)以筆試成績高低，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。

資格復(fù)審合格的報考人員，按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(五)成績合成

考試總成績按照筆試成績與面試成績5:5的比例合成計算。

(六)體檢

按照報考人員總成績從到低分順序，等額確定體檢人員名單(總成績相同的，依次按筆試成績、面試成績高低順序排序)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

體檢時間及地點(diǎn)另行通知。

(七)綜合考察

體檢通過的應(yīng)聘人員進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)。三級雇員的考察由市委組織部組織實施，六、七級雇員的考察由市筑夢新區(qū)管理委員會組織實施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，考察考生的遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、工作能力和學(xué)歷(學(xué)位)等現(xiàn)實情況，擇優(yōu)錄用。

對考察出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(八)公示

對綜合考察通過的擬聘用人員名單，在安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http：//www.aqpta.com)和安慶市筑夢新區(qū)網(wǎng)站(www.zmxq.gov.cn/)公示一周。

(八)簽約聘用

本次公開招聘人員全部為雇員制，簽訂聘用合同。聘用后實行市場化管理，受聘人員原有身份、職級與新崗位無關(guān)。

經(jīng)公示無異議的，安慶市筑夢新區(qū)管委會委托市勞務(wù)派遣中心與擬聘用人員簽訂勞動合同。招聘人員實行試用期制度，試用期為3個月(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期工資按80%發(fā)放。

招聘人員一經(jīng)正式錄用，月工資水平參照市直行政機(jī)關(guān)同級別公務(wù)員工資兩倍執(zhí)行，包含基本工資和績效工資，年薪約為10萬到25萬(其中三級雇員約25萬元，六級雇員約12萬元，七級雇員約10萬元)，并按照國家有關(guān)政策法規(guī)辦理五險一金。本次招聘相關(guān)事宜由安慶市筑夢新區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。

報名咨詢電話:0556-5580081

特此公告。

原標(biāo)題：安慶市筑夢新區(qū)管理委員會面向全國公開招聘雇員公告

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安慶市筑夢新區(qū)管委會公開招聘雇員崗位表

安慶市筑夢新區(qū)管理委員會

2017年10 月26日

（責(zé)任編輯：李明）