(三)筆試

主要測試公共基礎(chǔ)知識、執(zhí)紀(jì)審查業(yè)務(wù)知識及寫作能力等。筆試滿分為100分，占總成績的60%。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，筆試成績在一定范圍內(nèi)公示。

報(bào)考者憑有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

(四)面試

按照筆試成績1：2的比例從到低分的順序確定面試對象(入圍最后一名出現(xiàn)得分相同者一并進(jìn)入)，面試時(shí)間待定。面試主要考察報(bào)考者的思維能力、分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，面試采取現(xiàn)場打分，成績現(xiàn)場公布。滿分為100分，占總成績的40%。

(五)體檢

根據(jù)筆試、面試總成績從到低分的順序，按照選調(diào)人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，如總成績出現(xiàn)末位并列的，將筆試成績高的列為體檢對象。由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象，由臨武縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣人社局派出考察組，到考察人選所在單位進(jìn)行全面考察?？疾熘饕▓?bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度等方面的情況。

面試、考察、體檢、公示、試用環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或棄權(quán)的，一律不予替補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考察、體檢情況，經(jīng)臨武縣紀(jì)委、縣人社局研究確定擬選調(diào)對象并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問題的，取消其選調(diào)資格。對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。

(八)試用

試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)臨武縣紀(jì)委常委會研究，確定正式選調(diào)人選，并辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.臨武縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣人社局成立公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選調(diào)具體工作由臨武縣人社局負(fù)責(zé)，臨武縣紀(jì)委組織部協(xié)助。接受社會監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

2. 報(bào)考人員不準(zhǔn)弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其選調(diào)資格。中途退出者，須向臨武縣紀(jì)委組織部、縣人社局提交書面報(bào)告，說明原由。在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，從嚴(yán)追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

本公告未盡事宜，由臨武縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：公開選調(diào)臨武縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)工作人員公告

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臨武縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

中 共 臨 武 縣 紀(jì) 委

臨 武 縣 監(jiān) 察 局

臨武縣人力資源和社會局

2017年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）