2017山東周村區(qū)婦女兒童工作委員會辦公室招聘公告【招1人】

為進一步促進我區(qū)婦女兒童工作開展，周村區(qū)婦女兒童工作委員會辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘1名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

應聘人員應符合下列條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

2、具有較好的組織協(xié)調、文字寫作和口頭表達能力，熟悉現(xiàn)代化辦公及新媒體軟件操作;

3、具有周村區(qū)常住戶口或在周村區(qū)人才服務中心辦理了人事代理，應聘年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，男性;

5、國家承認學歷的?？萍耙陨蠈W歷的往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，有宣傳工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

6、身體健康，相貌端正，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無肢體功能障礙;吃苦耐勞，具有正常履行工作職責的身體條件。

現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員、以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。

二、招聘職責要求

1、招聘單位：周村區(qū)婦女兒童工作委員會辦公室。

2、崗位職責：負責全區(qū)婦女兒童事業(yè)的宣傳工作，網(wǎng)站、微信等新媒體平臺建設，信息維護、發(fā)布等工作;具體崗位由區(qū)婦兒辦統(tǒng)籌安排。

三、招聘方法和程序

采取公開招聘方式，按照現(xiàn)場報名、資格初審、面試、體檢、政審的程序進行。

1、現(xiàn)場報名、資格初審

報名時間：2017年10月24日—25日，上午8:30至11:30，下午1:30至5:00。

報名地點：周村區(qū)人才服務中心(周村區(qū)市民之家二樓東廳人社局96號窗口，新建東路228號)。

符合條件的人員，持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(以上原件和復印件各一份)、教育部學歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗證打印)，從周村區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.zhoucun.gov.cn自行下載并如實填寫《2017年周村區(qū)婦女兒童工作委員會辦公室公開招聘工作人員報名表》、《2017年周村區(qū)婦女兒童工作委員會辦公室公開招聘工作人員誠信承諾書》(以上材料一式一份，報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)和近期1寸免冠正面彩色照片2張，到現(xiàn)場進行報名、資格審查。根據(jù)初審情況，擇優(yōu)確定進入面試人員。

2、面試

(1)面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。

(2)面試總成績計算。面試總成績采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(3)排名。按面試分數(shù)從高到低排序，面試成績相同者，加試確定先后順序。

(4)面試成績設最低錄取線，低于錄取線的成績，不予錄用。

(5)面試地點、具體時間詳見面試通知單。

3、體檢

面試結束后，根據(jù)面試成績由到低分，按1：1比例確定體檢人員名單。

體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織(費用由考生自理)，體檢標準和項目參照錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時間內不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的空缺，從應聘人員中按面試成績從到低分依次等額遞補。

4、政審

體檢合格的人員，按1：1比例進行政審，政審主要內容包括：政治表現(xiàn)、遵紀守法等。政審材料中的無違法違紀證明由本人戶口所在地派出所出具。政審不合格的，按面試成績依次遞補。

5、公示

根據(jù)考生體檢、政審結果確定擬聘用人員名單，接受社會各界監(jiān)督，在周村區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhoucun.gov.cn/)、周村區(qū)婦女網(wǎng)(http://www.zcwomen.cn/)公示5天。公示期間如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合聘用標準的，根據(jù)有關規(guī)定進行調查核實后取消聘用資格。

6、聘用

公示結束后，最終確定的聘用人員試用期一個月。試用期滿合格的由勞務派遣公司與被聘用人簽訂勞動合同，辦理有關派遣手續(xù)。

四、聘用管理

被聘用的工作人員實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由聘用單位管理。在合同期內，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發(fā)放工資：

1、因身體狀況、工作能力原因，不能勝任本職工作的;

2、不服從聘用用人單位工作安排的;

3、嚴重違反用人單位管理制度的;

4、累計無故曠工5日以上的;

5、違反廉政紀律、工作紀律，造成嚴重后果的;

6、有聘用單位認為不適合從事此項工作的其他情況。

五、工資待遇

被聘用人力資源市場工作人員工資按照高于我區(qū)最低工資標準執(zhí)行，并按當年度企業(yè)標準繳納各種社會保險(五險一金)。