2017山東煙臺高新區(qū)社區(qū)工作者招聘公告【招15人】
(三)面試
1.面試資格確定。筆試結束后,根據崗位計劃,按筆試成績由到低分確定各崗位進入面試范圍人選,按1:3的比例確定。進入面試的人員名單煙臺高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委網站公告公示欄(http://www.ytgxq.gov.cn)公布。
2.面試。面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試采用結構化面試方式進行。面試成績于本場面試結束后公布。為人員素質,面試成績合格線為60分,不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜,另行通知(請關注煙臺高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委網站)。
面試結束后,考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。
根據考試總成績,分崗位由到低分按照1:1.2比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的,以筆試成績排序,筆試成績仍相同的,則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在煙臺高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委網站公布。
三、體檢與考察
購買服務崗位人員進入體檢考核范圍名單確定后,按計劃招考人數,根據考試總成績由到低分依次等額對報考人員進行體檢和考核。
1.體檢。統一組織到指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由報考人員負擔。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的,取消聘用資格。體檢時間、集合地點在在煙臺高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委網站公告公示欄公布。體檢辦法和標準參照人社部發(fā)〔2016〕140號、人社部發(fā)〔2010〕82號等文件執(zhí)行。
2.考核。體檢結束后,成立考核工作小組,對體檢合格人員進行全面考核,主要對其思想政治表現、道德品質、是否有違法亂紀行為,以及本人親屬相關情況進行綜合考察,根據考核結果確定進入擬聘用范圍人員。
經體檢、考核合格的人員,在煙臺高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委網站公示,公示期為7個工作日,公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù)。體檢、考核不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實的,取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺,可按照總成績從高到低依次遞補。
四、上崗管理及薪酬待遇
聘用人員與煙臺高新區(qū)聚信人力資源有限公司簽訂勞動合同,按企業(yè)職工統一管理,工資待遇按高新區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,繳納五險一金。試用期2個月,試用期內發(fā)現違規(guī)、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的,解除三方協議。三方協議期限三年。
五、其他
應聘人員應關注報名網站煙臺高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委網站公告公示欄(http://www.ytgxq.gov.cn)發(fā)布的信息。招聘各環(huán)節(jié)通過以上網站發(fā)布通知信息,不另行進行電話通知。因本人未關注網站通知等原因而影響考試聘用的,責任自負。應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
對報考人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,對弄虛作假、不符合條件的,不論在哪個環(huán)節(jié),一經發(fā)現,立即取消考試、聘用資格。
本次招聘考試不指定任何輔導機構和輔導資料。
本簡章由煙臺高新區(qū)人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話:0535-6922109
監(jiān)督電話:0535-6922030
信息公布網站:煙臺高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站公告公示欄(http://www.ytgxq.gov.cn/)
原標題:煙臺高新區(qū)公開招聘社區(qū)工作者簡章
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1. 2017年煙臺高新區(qū)購買服務崗位人員招聘崗位需求表
2017年10月23日
(責任編輯:李明)
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