為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)工作需要，決定在全縣范圍內(nèi)面向基層公開擇優(yōu)遴選工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃選調(diào)參照公務(wù)員法管理工作人員2人，選調(diào)到縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局工作。

二、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

綏陽縣內(nèi)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的公務(wù)員、參公管理單位中已進(jìn)行參公登記備案的人員。

(二)選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.大專以上文化程度;

3.身體健康，35周歲及以下(1982年10月31日以后出生);

4.須具有3年及以上在本縣工作的經(jīng)歷;在現(xiàn)單位工作滿1年以上(以辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)間起算);年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外);

5.未受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

6.同等條件下，財(cái)經(jīng)類、計(jì)算機(jī)類及醫(yī)藥類優(yōu)先;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

涉及年限要求的均按截止2017年10月31日計(jì)算。

(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)的;

3.2014年以后新錄(聘)用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作未滿5年的(錄<聘>用前在鄉(xiāng)<鎮(zhèn)、街道>或村<社區(qū)>從事基層項(xiàng)目服務(wù)或臨時(shí)聘用并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)的工作經(jīng)歷可合并計(jì)算);

4.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

6.所在單位不同意參加公開選調(diào)的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)方式和程序

選調(diào)工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

堅(jiān)持個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2017年10月23日至10月25日9:00—17:00。報(bào)名地點(diǎn)：綏陽縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局二樓綜合科，聯(lián)系電話：0851-26363166)(地址：綏陽縣洋川鎮(zhèn)濱河一號(hào)路與規(guī)劃一號(hào)路交叉處，碧桂園旁)。

具體步驟為：報(bào)考者下載(綏陽縣人力資源和社會(huì)局官網(wǎng))并如實(shí)填寫《綏陽縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式三份(《報(bào)名表》“照片”欄須粘貼好近期免冠紅底照片)，經(jīng)所在單位審查同意報(bào)考后，在規(guī)定報(bào)名期間報(bào)名。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件;個(gè)人干部身份證明材料(如：公務(wù)員登記表、參公登記表、公務(wù)員錄用審批表等)復(fù)印件;近3年年度考核表復(fù)印件;其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。

(二)資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名工作人員在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見;對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符立即取消資格。

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，在綏陽縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)站“通知公告”欄公布報(bào)名人數(shù)。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方可按程序進(jìn)行，否則取消該職位。

(三)考試

單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)大于5人的職位，須進(jìn)行筆試，筆試成績從高到低排名，取前3名考生進(jìn)行面試(含末位并列考生)。職位報(bào)名人數(shù)小于或等于5人的，不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

考試在由縣人力資源和社會(huì)局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

筆試采取閉卷考試，滿分為100分，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。成立面試工作組，面試工作組由選調(diào)單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)為5-7人，其中外聘考官不低于3人。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試結(jié)束后5日內(nèi)，須將考試成績報(bào)公務(wù)員主管部門備案，并以恰當(dāng)?shù)姆绞礁嬷?dāng)事人。

(四)成績計(jì)算

筆試成績和面試成績按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽冇?jì)算方法為：

1.進(jìn)行筆試職位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

2.不進(jìn)行筆試職位總成績=面試成績。

(五)考察

考察工作由縣人力資源和社會(huì)局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，應(yīng)在考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。

根據(jù)總成績從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例3:1確定考察人選。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。

考察工作應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

(六)確定選調(diào)人員

選調(diào)單位綜合報(bào)考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

(七)公示及辦理調(diào)動(dòng)

縣人力資源和社會(huì)局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬選調(diào)人員后報(bào)公務(wù)員主管部門備案，并在綏陽縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站“通知公告”欄對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位，由縣人力資源和社會(huì)局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否從考察范圍的人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，并報(bào)公務(wù)員主管部門備案后進(jìn)行公示。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

縣人力資源和社會(huì)局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在縣委組織部和縣第五紀(jì)工委的指導(dǎo)和監(jiān)督下，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，精心組織實(shí)施，明確相關(guān)責(zé)任，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和條件做好工作，確保工作順利進(jìn)行。對(duì)在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

本次公開選調(diào)未盡事宜，由縣人力資源和社會(huì)局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0851-26363166　綏陽縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局

監(jiān)督電話： 0851-26363759　綏陽縣第五紀(jì)工委

原標(biāo)題：綏陽縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于面向基層公開擇優(yōu)遴選工作人員公告

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綏陽縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

綏陽縣人力資源和社會(huì)局

2017年10月17日

（責(zé)任編輯：李明）