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　　(三)面試前的資格確認

　　面試前，招聘單位(或主管部門)在規(guī)定的時間、地點，對入圍結(jié)構(gòu)化面試的人員進行現(xiàn)場資格確認。

　　具體辦法：考生須按規(guī)定的時間、地點，根據(jù)報考崗位要求的資格條件提供相應(yīng)的戶口簿(以2014年7月1日的戶口所在地為準)、身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職業(yè))資格證書的原件及復(fù)印件，三門生源的考生須提供原籍戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面);2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供核發(fā)的教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)的原件及復(fù)印件。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。選聘在我縣行政區(qū)域內(nèi)、參加大學(xué)生“村官”項目服務(wù)滿2年及以上的報考人員(包括服務(wù)滿2個聘期且離開服務(wù)崗位未滿3年的)，歷年年度考核等次均為合格及以上的，須提供縣委組織部出具的證明材料。

　　應(yīng)聘人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報考資格條件、個人網(wǎng)上注冊報名的內(nèi)容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格確認的，視作放棄面試資格。

　　面試前資格確認期間出現(xiàn)合格人數(shù)達不到崗位實際招聘計劃人數(shù)相應(yīng)比例的，按筆試成績從到低分予以遞補(分數(shù)相同的一起遞補)，若最終遞補后資格確認的合格人數(shù)仍達不到崗位實際招聘計劃人數(shù)相應(yīng)比例的，按資格確認合格的實際人數(shù)進行面試。資格確認合格的實際人數(shù)已達到崗位實際招聘計劃人數(shù)或以上的，崗位實際招聘計劃人數(shù)不作調(diào)整;資格確認合格的實際人數(shù)達不到崗位實際招聘計劃人數(shù)的，多出的招聘計劃數(shù)自然取消。面試前資格確認結(jié)束后有放棄面試的不予遞補。

　　招聘單位(或主管部門)負責(zé)對報考人員的資格條件進行審查確認，縣人力資源和社會 局負責(zé)資格條件審查工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。

　　資格確認的時間、地點另行通知，并在縣人力資源和社會 局網(wǎng)站公布。

　　五、總成績的合成

　　考試總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2。

　　選聘在我縣行政區(qū)域內(nèi)、參加大學(xué)生“村官”項目服務(wù)滿2年及以上且仍在服務(wù)崗位的或服務(wù)滿2個聘期且離開服務(wù)崗位未滿3年的報考人員，歷年年度考核等次均為合格及以上的，經(jīng)本人申請并核實，筆試成績在筆試原始卷面成績按比例折算前加5分。如某“村官”《綜合應(yīng)用能力》卷面分為x分、《職業(yè)能力傾向測驗》卷面分為y分，則該“村官”的筆試成績 = (x+y+5)分。

　　六、體檢

　　根據(jù)總成績，從到低分，以所報崗位實際招聘計劃人數(shù)以 1 : 1比例確定入圍體檢對象。在總成績相同的情況下，以筆試成績高者為 (下同)。

　　體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行。

　　報考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)和《人力資源社會 部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《人力資源和社會 部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā) [2013] 58號)及《人力社保部、教育部、衛(wèi)生部<關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護好乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知>》(人社部發(fā) [2010] 12號)等執(zhí)行。國家有行業(yè)規(guī)定體檢標準的，從其標準。

　　入圍體檢人員須在規(guī)定的時間、地點(體檢通知書中明確)參加體檢，到規(guī)定的體檢時間前一天下午17：00止，有放棄體檢資格或各種原因取消體檢資格的，按總成績從到低分予以遞補，此時間之后，不論何種原因(包括各種不合格或放棄)造成招聘崗位參加體檢人員不足的，一律不予遞補。

　　體檢時間和地點另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格者全部進入考察，考察由招聘單位(或主管部門)組織實施。考察工作按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行?？疾熘薪?jīng)查實有《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》第十二條情形之一的，不予聘用。

　　八、公示與聘用

　　考察合格的擬聘用人員，在三門縣人力資源和社會 局網(wǎng)站進行公示，公示期7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，由用人單位與其簽訂聘用合同，按事業(yè)單位人事聘用制進行管理;對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　被聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。有多人聘用到不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位的，按總成績從到低分依次由應(yīng)聘者自行選擇各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位，《計劃表》中沒明確具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的，在聘用前由業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)編制空缺情況而定。2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2014年9月30日前取得報考崗位所要求的學(xué)歷證書的，取消聘用資格。

　　九、有下列情況之一的，取消考試、體檢、考察或聘用資格

　　1、在各級公務(wù)員考錄及事業(yè)單位招聘工作人員過程中，因作弊等行為被主管機關(guān)取消考試資格，至現(xiàn)場資格復(fù)審確認截止時間仍處在限考期內(nèi)的;

　　2、凡提供虛假信息而通過報考資格審查的;

　　3、發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的;

　　4、在考試、體檢過程中發(fā)現(xiàn)冒名頂替或其他弄虛作假行為的;

　　5、惡意注冊、報名的;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

　　十、注意事項

　　1、三門縣機關(guān)事業(yè)單位在編的正式工作人員不得報考。

　　還在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

　　2、每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

　　3、招聘崗位有專業(yè)要求的，報考人員提供的學(xué)歷證書所載明的專業(yè)名稱應(yīng)與之相同或相符，是否相符由招聘單位(或主管部門)會同考試相關(guān)部門研究決定。

　　4、本次事業(yè)單位招聘按《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第十八條規(guī)定實行回避制度。報考人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　5、報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

　　6、擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，根據(jù)臺政辦發(fā)〔2008〕82 號文件規(guī)定，原戶籍在農(nóng)村的須辦理戶籍遷移手續(xù)。

　　7、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　十一、本公告由縣人力資源和社會 局負責(zé)解釋，未盡事宜由招聘單位(或主管部門)會同考試相關(guān)部門研究決定。

　　咨詢電話：0576-83361711

　　附件: 2013年三門縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表

　　三門縣人力資源和社會 局

　　2014年6月17日

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（責(zé)任編輯：李明）