根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員管理辦法》(漯編〔2014〕51號(hào)) 等有關(guān)規(guī)定和要求，漯河市現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘第二批事業(yè)單位工作人員。

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)人員編制空缺和工作需要，本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員457名，其中市直事業(yè)單位243名，縣區(qū)事業(yè)單位214名(臨潁縣50名、舞陽縣52名、郾城區(qū)27名、源匯區(qū)58名、召陵區(qū)27名)，具體招聘計(jì)劃見附件。

二、報(bào)考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.符合招聘崗位要求的資格條件(見附件);

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處未滿的;

3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

4. 在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招錄招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

5.2014年以來漯河市事業(yè)單位公開招聘失信人員;

6. 按照有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)期未滿人員包括特崗教師、三支一扶、事業(yè)單位招聘等有最低服務(wù)期限人員。

7. 國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(本次公開招聘事業(yè)單位工作人員，凡涉及戶籍、年齡、工作經(jīng)歷等要求的，截止日期為2017年9月30日。)

三、招聘辦法和工作程序

公開招聘事業(yè)單位工作人員按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員于2017年10月17日18：00—10月20日12：00登陸漯河市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)“考試信息”欄，點(diǎn)擊“2017年漯河市第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員入口”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息和電子照片(近三個(gè)月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍(lán)、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式)。報(bào)名資料提交后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2017年10月20日12：00停止報(bào)名。

2.資格審核。工作人員對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者的報(bào)名資料和照片進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。報(bào)名人員請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看是否通過資格審查;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可及時(shí)咨詢反映(0395—5583706)，報(bào)名結(jié)束后未反映的，視為對(duì)審查結(jié)果無異議。報(bào)名人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，通過報(bào)考資格審查的人員，要及時(shí)打印《2017年漯河市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》并妥善保管，不能再報(bào)考其他崗位。

3.開考比例。本次各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1;各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招聘，報(bào)考者可重新選報(bào)其他崗位。招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位、人才緊缺崗位，不設(shè)開考比例。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過資格審查的考生，登錄漯河市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)報(bào)名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證(A4紙) (具體時(shí)間將通過漯河市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布)。準(zhǔn)考證要妥善保管，以備筆試、面試資格確認(rèn)、面試、加試、體檢時(shí)使用。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位需要進(jìn)行加試(見計(jì)劃表)，任意一場(chǎng)缺考的考生視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

(3)報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由到低分確定進(jìn)入面試人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，簡(jiǎn)化考試程序，原則上不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。為有序組織，效率，同一崗位按擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:5的比例控制面試人員，擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:5的，通過筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從到低分依次確定參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1: 2的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

(3)面試資格確認(rèn)。取得面試資格的考生，須攜帶資料原件及復(fù)印件2份進(jìn)行面試資格確認(rèn)：①本人有效身份證;②戶口簿(戶口未遷回的提供能夠證明屬報(bào)考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級(jí)以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料);③畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員還須提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等);④筆試準(zhǔn)考證;⑤報(bào)考有職業(yè)資格或職稱要求的崗位須提供相關(guān)證書以及資格條件中要求提供的相關(guān)證明材料;⑥有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明;⑦在編人員還應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明材料(需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章);⑧資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。

面試資格確認(rèn)及領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)：筆試成績(jī)公布后在漯河市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。

逾期不參加面試確認(rèn)或不領(lǐng)取面試通知書的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格;資格審查不合格的，取消其參加面試資格。因考生資格審查不合格被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知書。

(5)面試當(dāng)天考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。

（責(zé)任編輯：李明）