湖北事業(yè)單位：2014年湖北黃岡市黃梅縣事業(yè)單位招聘92人公告【招92人】

　　(二)面試

　　1、面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選;如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試，研究生應(yīng)聘直接進入面試，不占按比例確定的面試名額。連續(xù)兩年公開招聘報名人數(shù)比例不足的急需緊缺專業(yè)的崗位面試人員，由招聘工作主管部門結(jié)合縣急需緊缺專業(yè)人才引進辦法確定;進入面試人員名單和有關(guān)面試事項在黃梅縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公告。

　　2、面試資格確認。進入面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W生證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(經(jīng)蓋章)、印證崗位條件的其它證件(原件和復印件)及材料、近期免冠一寸照片2張、《黃梅縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》一式2份(網(wǎng)上報名系統(tǒng)里打印)，于面試前(具體時間以面試公告為準)到黃梅縣人力資源和社會服務(wù)大廳(黃梅縣黃梅鎮(zhèn)晉梅大道)進行資格復審和確認。資格復審、確認合格者交納50元面試費，發(fā)給《黃梅縣2014年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。

　　入圍面試人員不按指定時間、地點參加資格復審、確認或資格復審、確認不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)面試人選缺額，按該崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低依次遞補。如沒有遞補的在沒有進入面試的同類專業(yè)參考人員中調(diào)劑，如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不則減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　3、面試方式。面試工作由招考工作主管部門或招考工作主管部門與用人單位主管部門聯(lián)合組織實施;面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、講課或說課、技能操作等方式進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個最和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。面試考官由外請專家擔任。

（責任編輯：李明）