為進(jìn)一步增強(qiáng)我鎮(zhèn)村級后備干部力量，根據(jù)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》關(guān)于后備干部工作的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定公開選拔村級后備干部。

一、選拔條件

參加村級后備干部選拔的人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，為人處事公道正派，愿意為群眾服務(wù)。

2、具有帶領(lǐng)群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

3、善于做群眾工作，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，群眾公認(rèn)程度較高。

4、思想品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，熱愛村級工作，事業(yè)心，責(zé)任心強(qiáng)，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，身體健康。

5、限鶴毛鎮(zhèn)本地居民(本人或配偶在鶴毛鎮(zhèn)常住且為鶴毛戶籍)報(bào)名，男女不限。年齡18周歲以上、35周歲以下(1982年元月1日—1999年12月31日)，具有高中及以上文化程度 。

6、要有一定文字處理能力，懂微機(jī)操作基本程序，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

7、無違法犯罪記錄，無違反計(jì)劃生育政策等現(xiàn)象。

二、選拔人數(shù)

選拔村級后備干部12名，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌分配。鎮(zhèn)組織室建立后備人才儲備庫，將此次選拔未錄用的前5名考生納入后備人才庫儲備。對后備干部出現(xiàn)空缺的，在人才儲備庫中按考生總成績高低順序依次遞補(bǔ)，按規(guī)定程序選拔。

三、選拔方式

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試的方式進(jìn)行選拔。

四、報(bào)告及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日上午8時(shí)至2017年10月31日下午5時(shí)30分。具體報(bào)名時(shí)間為上午：8:00-11:30，下午：14:30-17:30。

(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或委托報(bào)名方式。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：鶴毛鎮(zhèn)黨委組織室。

(四)報(bào)名材料：報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)現(xiàn)場初審合格者交近期1寸同底免冠照片3張，填寫《報(bào)名資格審查表》。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶所在高校出具的學(xué)歷證明。

(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)名者按照鎮(zhèn)組織室通知的時(shí)間持本人身份證在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試

(一)考試科目：考試分筆試和面試兩部分

(二)筆試：筆試分基礎(chǔ)能力測試和計(jì)算機(jī)上機(jī)測試。基礎(chǔ)能力測試(100分)采取閉卷形式進(jìn)行，考試注重基礎(chǔ)知識和能力測試，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、農(nóng)村政策、案例分析等有關(guān)知識。計(jì)算機(jī)上機(jī)測試(100分)采取現(xiàn)場操作方式進(jìn)行，注重考察計(jì)算機(jī)基本操作和辦公文檔制作。按基礎(chǔ)能力測試和計(jì)算機(jī)上機(jī)測試得分5:5比例合成筆試總成績。

筆試時(shí)間初定為2017年11月上旬(具體時(shí)間另行通知)，筆試地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績于11月中旬公布。

(三)面試

按筆試成績1:1.5的比例確定面試人員名單。面試主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、語言表達(dá)、個(gè)性特征等方面與擬應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度，面試成績滿分100分，時(shí)間為20分鐘，面試成績當(dāng)場向考生宣布 。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績

按報(bào)考人員筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。

六、體檢

根據(jù)選拔人數(shù)，按參加考試人員的總成績從到低分，等額確定體檢對象。若最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，則確定筆試成績高的為體檢對象。體檢參照事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若體檢有不合格的，則按考生總成績高低順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察

體檢合格者，由鎮(zhèn)黨委對其進(jìn)行考察。若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄的，則按考生的總成績高低順序依次遞補(bǔ)。

八、公示

考察工作結(jié)束后，擬選拔人員名單由鎮(zhèn)黨委按有關(guān)規(guī)定在政府網(wǎng)站及有關(guān)媒體進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

公示期間，凡被舉報(bào)不符合選拔條件并被查實(shí)的不予錄用，空缺名額按考生總成績高低順序依次遞補(bǔ)，按規(guī)定程序選拔。

九、入村鍛煉

根據(jù)工作需要，新錄用的后備干部必須服從鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定程序，統(tǒng)一安排到村鍛煉，試用期為六個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格后，由鎮(zhèn)黨委組織部門備案，納入村級后備干部管理，分批推薦為村“兩委”成員候選人，享受“兩委”干部待遇。試用期不合格的予以辭退，鍛煉試用期間給予誤工補(bǔ)貼。誤工補(bǔ)貼由基本工資和績效兩部分組成，基本工資為1500元/月，按月發(fā)放;績效工資為300-450元/月，根據(jù)試用期滿考核結(jié)果發(fā)放。試用合格后，每月工資按基本工資1800元/月，績效工資按300-450元/月發(fā)放。

被錄用的人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

十、紀(jì)律要求

村級后備干部公開選拔工作是選拔村干部的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)考試選拔工作的公開性和透明度。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試、入村鍛煉資格，同時(shí)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

本《公告》由鶴毛鎮(zhèn)黨委組織室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0553-2539212監(jiān)督電話：0553-6990011

原標(biāo)題：2017年無為縣鶴毛鎮(zhèn)選拔村級后備干部公告

2017年10月16日

（責(zé)任編輯：李明）