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　　3、考試地點：見準考證。

　　4、筆試成績查詢：筆試結束7個工作日后，考生可在黃梅縣人力資源和社會 局網站查詢筆試成績。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)面試

　　1、面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人選;如最后一名出現并列，則并列人員全部參加面試，研究生應聘直接進入面試，不占按比例確定的面試名額。連續(xù)兩年公開招聘報名人數比例不足的急需緊缺專業(yè)的崗位面試人員，由招聘工作主管部門結合縣急需緊缺專業(yè)人才引進辦法確定;進入面試人員名單和有關面試事項在黃梅縣人力資源和社會 局網站進行公告。

　　2、面試資格確認。進入面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證或學生證、應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(經蓋章)、印證崗位條件的其它證件(原件和復印件)及材料、近期免冠一寸照片2張、《黃梅縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》一式2份(網上報名系統里打印)，于面試前(具體時間以面試公告為準)到黃梅縣人力資源和社會 服務大廳(黃梅縣黃梅鎮(zhèn)晉梅大道)進行資格復審和確認。資格復審、確認合格者交納50元面試費，發(fā)給《黃梅縣2014年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。

　　入圍面試人員不按指定時間、地點參加資格復審、確認或資格復審、確認不合格的，取消面試資格。由此出現面試人選缺額，按該崗位應聘人員筆試成績從高到低依次遞補。如沒有遞補的在沒有進入面試的同類專業(yè)參考人員中調劑，如沒有調劑的或調劑不則減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。

　　3、面試方式。面試工作由招考工作主管部門或招考工作主管部門與用人單位主管部門聯合組織實施;面試方式一般采取結構化面試、講課或說課、技能操作等方式進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個最和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。面試考官由外請專家擔任。

　　(三)總成績計算

　　1、總成績按筆試成績60%，面試成績40%計算。有研究生參考的崗位，先以面試成績?yōu)闇蔬M行排名，然后再按總成績進行排名。

　　2、截止2014年8月在湖北省服務且服務期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生、大學生村官、青年志愿者參加報考，筆試總成績加5分;截止2014年6月30日來我縣報到參加實習實訓的大學生參加報考，筆試總成績加3分，報考衛(wèi)生系統醫(yī)類專業(yè)的考生，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的筆試總成績加5分，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證的筆試總成績加3分。

　　3、總成績計算出來后，連同面試成績在面試結束后五天之內在黃梅縣人力資源和社會 局網站進行公布。

　　五、體檢和考核

　　體檢人選根據總成績從到低分按崗位招聘人數與體檢人數1:1的比例確定。若考生總成績相同，則以面試成績確定體檢對象;若面試成績相同，則 學歷高的;若學歷相同，則 年齡大的。研究生與其他考生競爭同一崗位，先以面試成績確定體檢對象;如研究生面試成績排名進入招聘計劃名額，則研究生被確定為體檢對象;如研究生未進入招聘計劃名額，則此崗位研究生和其他崗位考生統一按總成績排名確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門統一組織。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按總成績從到低分依次遞補。

　　體檢合格人員直接進入考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T牽頭負責，考核的主要內容包括思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，考核環(huán)節(jié)同時對被考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格或考生主動放棄出現缺額，從參加該崗位面試人員中，按總成績從到低分依次遞補。

　　報名比例不足的急需緊缺專業(yè)人才崗位，應聘對象如屬實習實訓大學生，且符合縣急需緊缺專業(yè)人才引進條件，在完成面試后經縣人才工作領導小組同意，由相關部門采取聯合考察考核的方式進行擇優(yōu)引進。

　　六、公示和錄取

　　根據考試、體檢和考核結果，由招聘工作主管部門確定各用人單位擬聘用人員名單，在黃梅縣人力資源和社會 局網站向社會公示，公示時間為7天，廣泛接受社會監(jiān)督。經公示發(fā)現并查證核實擬聘人員確有不能聘用問題的，取消錄取資格，因工作需要遞補的，從參加該崗位面試的人員中，按總成績從到低分依次遞補。擬聘人員經公示無異議者，辦理編制、聘用手續(xù)，聘期五年，試用期一年，試用期包含在聘期內，試用期滿經考核合格后轉為正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員有關工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其它事項

　　(一)整個考試工作，包括筆試(出卷、考試、閱卷、登分)、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)都將按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則進行，并全程接受縣紀委、縣監(jiān)察局監(jiān)督。

　　(二)考生年齡計算截止時間為2014年8月31日。個別崗位要求有工作經歷的時間按參加工作或報到上班當年當月1日起至2014年8月31日止進行計算。應屆畢業(yè)生在2014年7月31日前如不能提供畢業(yè)證等學歷有效證件，其學歷認定以教育系統官方網站查詢的學歷信息為準。

　　(三)我縣依據《黃岡市“鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)計劃”項目實施方案》(黃組通[2008]71號)于2008年選送到三峽大學醫(yī)學院脫產學習五年的畢業(yè)生參加應聘，由縣衛(wèi)生局和三峽大學出具委培、結業(yè)等相關證明，如聘用后未取得三峽大學畢業(yè)證，將取消聘用資格。

　　(四)教師資格證認定條件。有教師資格證的以教師資格證認定為準，沒有取得教師資格證的須取得所申請資格學段及以上教育學、心理學考試合格證，普通話等級證(語文教師和幼兒教師二級甲等及以上，其他二級乙等及以上)。

　　(五)護士執(zhí)業(yè)資格認定條件。取得護士執(zhí)業(yè)資格證或2014年護士執(zhí)業(yè)資格考試(專業(yè)實務、實踐能力)合格。

　　咨詢電話：0713—3369309 3369593

　　監(jiān)督舉報電話：0713—3369582。

　　(未盡事宜另行公告)

　　附件：

　　1、2014年黃梅縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位資格條件表.xls

　　2、黃梅縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.doc

　　3、報名考試誠信承諾書.doc

　　中共黃梅縣委組織部 黃梅縣人力資源和社會 局

　　二〇一四年六月十六日

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（責任編輯：李明）